离职当月社保不给交怎么办

工作中离职是常有的事儿，但离职当月社保的缴纳情况却常常让人头疼。有些朋友离职时会遇到公司不给交当月社保的情况，这可麻烦了，社保一旦断缴，会影响到医保报销、购房资格、落户等好多事儿。那要是真碰上公司不给交离职当月社保，该咋办呢？下面就来详细说说解决办法。

一、了解法律规定明确权益

根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。员工在离职当月，只要还在职工作，哪怕只有一天，公司都有义务为其缴纳社保。所以说，离职当月公司不给交社保，这明显是违反法律规定的。比如小李在月初提出离职，月底正式办完离职手续，这期间他一直在公司正常工作，公司就不能以他即将离职为由，不给交当月社保。

二、与公司友好协商解决

发现公司不给交离职当月社保，别着急上火，先和公司好好沟通。可以找公司的人力资源部门或者相关负责人，心平气和地说明法律规定，表明自己的诉求。说不定公司只是因为疏忽或者对政策理解有误才没交。比如小张离职时发现社保未交，他及时和公司人力沟通，说明了法律依据，公司核实情况后就给他补缴了社保。沟通时要注意保留好相关聊天记录、通话录音等，万一协商不成，这些都是有力的证据。

三、向有关部门投诉举报

要是和公司协商没用，就可以向劳动监察部门或者社会保险经办机构投诉举报。投诉时要准备好能证明你和公司存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。相关部门接到投诉后，会对公司进行调查。如果情况属实，会责令公司限期改正。比如小赵投诉公司未交离职当月社保，劳动监察部门调查后，要求公司为小赵补缴了社保，还对公司进行了相应处罚。

四、通过法律诉讼维权

经过前面的步骤都没解决问题，还可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。需要向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。不过诉讼过程可能比较复杂，耗时也长，最好能找专业律师帮忙。比如小王申请仲裁后，对结果不满意，又起诉到法院，最终通过法律途径让公司补缴了社保。

离职当月社保问题解决后，后续可能还会有一些麻烦事儿。比如社保补缴记录是否准确，补缴后对自己的社保权益有啥其他影响等等。要是处理不好这些后续问题，可能又会给自己带来不必要的麻烦。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你处理好社保相关的后续问题，让你少走弯路，安心维护自己的合法权益。