交通事故人伤调查笔录是什么时候做？

[律师回复] 您好，关于怎么区别调查笔录和询问笔录这个问题，我的解答如下,
一、调查笔录和询问笔录的区别
一是含义不同：讯问笔录是司法机关的司法人员在讯问被告人时制作的，记录被告人的供述或辩解情况以及对被告人依法讯问情况的证据性文书。询问笔录是查明犯罪分子和案件真实情况，鉴别和印证其他证据的根据。它具有为办案人员提供侦查线索，使办案人员全面了解案情、搜集证据的作用。
二是记录内容不同，讯问笔录主要记录被告人的供述或辩解，询问笔录主要记录证人、被害人和知情人所提供的证据、证言;
三是问话对象不同，讯问笔录的对象是刑事被告人，询问笔录只对证人、被害人或知情人适用;
四是适用范围不同，讯问笔录适用于刑事案件和治安案件，询问笔录则可以适用于刑事案件、民事案件和行政案件。讯问笔录是在刑事立案后对犯罪嫌疑人收集证据的刑事侦查手段，因此，制作讯问笔录一般都是要追究刑事责任(除非查明事实后撤案)。
不论是询问笔录和讯问笔录，只要没有成立刑事案件或者行政案件，该笔录都只是调查资料，不会存档，如果案件成立，就要作为证据材料存档。也就是说，是否对将来产生影响，取决于案件是否成立。
二、询问、调查笔录形成的途径及其证据特性
从刑事诉讼法学的研究角度来看，所谓证据是指侦查、检察、审判人员依法定程序收集的用以确定犯罪事实是否存在、被告是否有罪和罪责轻重及其他有关案件真实情况的一切事实。就民事诉讼而言，证据是指在民事诉讼过程中，用来确定案件事实的根据。研究询问和调查笔录可否作为一种证据在审判中加以运用的关键在于看它们是否具备能够证明案件事实的特性。因此，首先让我们来看一下询问笔录和调查笔录形成的过程，并据此确定它们是否具备这一特性。
询问(讯问)笔录多见于刑事诉讼案件中。它是侦查、检察和审判人员在向与案件有关的被害人、知情人调查案件情况时对被调查者陈述的内容所作的记录。因此，它可以在侦查、检察和审判三个阶段的任何一个阶段中产生。向与案件有关的被害人、知情人调查的目的是为确认案件事实是否曾发生.被控告者是否犯罪及罪责轻重，被害人受害的情况及其与被告人之间的因果关系，以及了解与案件有关的其他情况，例如发现新的证人、了解证据线索等。调查笔录多见于民事诉讼中。根据我国民事诉讼法规定，在民事诉讼中，审判人员可以根据审判工作的需要主动地向知情人进行调查，然后将调查到的情况制成笔录，由此形成调查笔录。审判人员在民事诉讼活动中进行调查的目的是为了了解与案件事实有关的情况——包括当事入主张或抗辩的事实是否正确，提供的物证、书证等证据是否属实等。
无论在刑事诉讼还是在民事诉讼活动中，如果有律师参加诉讼，律师也会案件的知情人，调查与案件有关的事实，并将调查的情况制成调查笔录。律师调查的目的与审判人员的调查目的几乎没有什么区别，在此就不加赘述。
从上述几种途径中所形成的询问笔录或调查笔录来看，它们都是在询问人或调查人在向被询问人或被调查人调查了解情况时，就调查活动的具体内容和调查所获得的情况所制作的文字记录，然后用记录下的内容去证明与案件有关的事实。从这个意义上来看，询问笔录和调查笔录都具备有证据的特性一一即可以用来作为确定案件事实的依据，因此。可以在诉讼活动中作为证据加以使用。

[律师回复] 您好，关于调查笔录和询问笔录有什么区别这个问题，我的解答如下,
一、调查笔录和询问笔录的区别
一是含义不同：讯问笔录是司法机关的司法人员在讯问被告人时制作的，记录被告人的供述或辩解情况以及对被告人依法讯问情况的证据性文书。询问笔录是查明犯罪分子和案件真实情况，鉴别和印证其他证据的根据。它具有为办案人员提供侦查线索，使办案人员全面了解案情、搜集证据的作用。
二是记录内容不同，讯问笔录主要记录被告人的供述或辩解，询问笔录主要记录证人、被害人和知情人所提供的证据、证言;
三是问话对象不同，讯问笔录的对象是刑事被告人，询问笔录只对证人、被害人或知情人适用;
四是适用范围不同，讯问笔录适用于刑事案件和治安案件，询问笔录则可以适用于刑事案件、民事案件和行政案件。讯问笔录是在刑事立案后对犯罪嫌疑人收集证据的刑事侦查手段，因此，制作讯问笔录一般都是要追究刑事责任(除非查明事实后撤案)。
不论是询问笔录和讯问笔录，只要没有成立刑事案件或者行政案件，该笔录都只是调查资料，不会存档，如果案件成立，就要作为证据材料存档。也就是说，是否对将来产生影响，取决于案件是否成立。
二、询问、调查笔录形成的途径及其证据特性
从刑事诉讼法学的研究角度来看，所谓证据是指侦查、检察、审判人员依法定程序收集的用以确定犯罪事实是否存在、被告是否有罪和罪责轻重及其他有关案件真实情况的一切事实。就民事诉讼而言，证据是指在民事诉讼过程中，用来确定案件事实的根据。研究询问和调查笔录可否作为一种证据在审判中加以运用的关键在于看它们是否具备能够证明案件事实的特性。因此，首先让我们来看一下询问笔录和调查笔录形成的过程，并据此确定它们是否具备这一特性。
询问(讯问)笔录多见于刑事诉讼案件中。它是侦查、检察和审判人员在向与案件有关的被害人、知情人调查案件情况时对被调查者陈述的内容所作的记录。因此，它可以在侦查、检察和审判三个阶段的任何一个阶段中产生。向与案件有关的被害人、知情人调查的目的是为确认案件事实是否曾发生.被控告者是否犯罪及罪责轻重，被害人受害的情况及其与被告人之间的因果关系，以及了解与案件有关的其他情况，例如发现新的证人、了解证据线索等。调查笔录多见于民事诉讼中。根据我国民事诉讼法规定，在民事诉讼中，审判人员可以根据审判工作的需要主动地向知情人进行调查，然后将调查到的情况制成笔录，由此形成调查笔录。审判人员在民事诉讼活动中进行调查的目的是为了了解与案件事实有关的情况——包括当事入主张或抗辩的事实是否正确，提供的物证、书证等证据是否属实等。
无论在刑事诉讼还是在民事诉讼活动中，如果有律师参加诉讼，律师也会案件的知情人，调查与案件有关的事实，并将调查的情况制成调查笔录。律师调查的目的与审判人员的调查目的几乎没有什么区别，在此就不加赘述。
从上述几种途径中所形成的询问笔录或调查笔录来看，它们都是在询问人或调查人在向被询问人或被调查人调查了解情况时，就调查活动的具体内容和调查所获得的情况所制作的文字记录，然后用记录下的内容去证明与案件有关的事实。从这个意义上来看，询问笔录和调查笔录都具备有证据的特性一一即可以用来作为确定案件事实的依据，因此。可以在诉讼活动中作为证据加以使用。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 调解笔录已做，说明该案已经按调解案件结案，警方再找当事人制作笔录，程序不合法。应先调查，后调解。只有将案件调查清楚后，方可以调解或者依法作出处罚。法律链接：《治安管理处罚法》　第一百五十五条　调解处理案件，应当查明事实，收集证据，并遵循合法、公正、自愿、及时的原则，注重教育和疏导，化解矛盾。第一百五十九条　调解达成协议的，在公安机关主持下制作调解协议书，双方当事人应当在调解协议书上签名，并履行调解协议。调解协议书应当包括调解机关名称、主持人、双方当事人和其他在场人员的基本情况，案件发生时间、地点、人员、起因、经过、情节、结果等情况、协议内容、履行期限和方式等内容。对调解达成协议的，应当保存案件证据材料，与其他文书材料和调解协议书一并归入案卷。第一百六十条调解达成协议并履行的，公安机关不再处罚。对调解未达成协议或者达成协议后不履行的，应当对违反治安管理行为人依法予以处罚;对违法行为造成的损害赔偿纠纷，公安机关可以进行调解，调解不成的，应当告知当事人向人民提起民事诉讼。调解案件的办案期限从调解未达成协议或者调解达成协议不履行之日起开始计算。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不知道你是不是按程序在走。
1、先提交工伤认定申请。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、工伤认定申请批准后到指定地接受鉴定。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

[律师回复] 司法机关在办理案件或处理其他法律事务过程中，依法向被害人、受害人、证人和其他一切知情人，进行调查、询问，而如实地作出的具有法律效力的文字记录，称为调査笔录。或者叫做询问笔录、谈话笔录。其中有的可称为证言笔录。调查笔录是证据来源之一。它可以作为进一步调查取证的线索，有的经过査实，可以作为证明事实的证据。

[律师回复] 可以直接联系法院调取

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 检查笔录是公安机关及其人民警察在进行场所、物品、人身检查过程中制作的，用以记载检查过程、结果以及相关程序和实体事项的文书。治安管理处罚法第八十八条中明确要求，检查的情况应当制作检查笔录。 人民警察应当按照规定的格式如实制作检查笔录。一般来说，检查笔录应当包括以下内容：一是，检查的事由、范围、时间、地点、检查人员、其他参加人员的在场情况，如被检查人及其亲属、见证人是否在场，以及他们的姓名、年龄、性别、住址、工作单位等基本信息。二是，检查的过程和结果。如检查方法、检查事项或者检查范围内的基本情况、现场物品、痕迹等的清单、发现的证据、提取和扣押证据的名称、数量、特征以及其他线索，以便存查和分析案情。在制作检查笔录时，如果有多个检查事项或者检查获得多项结果的，可以针对各个检查项目，逐项写明检查的方法、过程和结果。如果在检查的时候，被检查人或者其他见证人对检查提出意见或者看法，或者对某些事项作出说明的，也应当记录在检查笔录中。三是，附录。在必要的时候，检查笔录中还可以包括其他对检查情况具有说明意义的事项，比如现场的方位和基本情况图、照片等。检查笔录的制作应当格式准确，内容翔实、可靠。 在检查笔录制作完成以后，应当交由被检查人和见证人阅读，如果被检查人或者见证人不识字的，应当读给他们听，对其中存在的疏漏、错误等进行补正，并在补正的地方按手印或者盖章，表明该处已经被修改。如果对检查笔录没有异议，上述人员应当在笔录上签名或者盖章，以证明笔录的记载属实。

[律师回复] 【法律意见】 做检查笔录，用于与查明事实，取保候审期间通知到检察院，是检察院要履行核实情况、告知义务，这是法定程序。取保候审并不代表已经没事，是指在刑事诉讼中，人民、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金，保证犯罪嫌疑人、被告人不逃避或妨碍侦查、和审判，并随传随到的一种强制措施。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第一百七十条：人民检察院审查案件，应当讯问犯罪嫌疑人，听取辩护人、被害人及其诉讼代理人的意见，并记录在案。辩护人、被害人及其诉讼代理人提出书面意见的，应当附卷。

[律师回复] 协助调查跟你就没关系，你只是提供你知道、看到、听到与案件有关的情况就可以。

[律师回复] 传销是我国政府明令禁止的违法行为，情节严重构成犯罪的追究刑事责任。任何个人和单位都可以向公安机关和工商部门举报投诉，如果执法人员有玩忽职守不予查处的，视其情节予以追究法律责任。
法律依据：
《禁止传销条例》第四条，工商行政管理部门、公安机关应当依照本条例的规定，在各自的职责范围内查处传销行为。
第六条，任何单位和个人有权向工商行政管理部门、公安机关举报传销行为。工商行政管理部门、公安机关接到举报后，应当立即调查核实，依法查处，并为举报人保密；经调查属实的，依照国家有关规定对举报人给予奖励。
第二十九条，工商行政管理部门、公安机关及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，未依照本条例规定的职责和程序查处传销行为，或者发现传销行为不予查处，或者支持、包庇、纵容传销行为，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下,
1、合法。证据必须依法取得，违法取得的证据不能作为定案的依据。执法人员在向当事人和其他有关人员行使调查询问职权时应当遵循法定的程序，如表明执法人员身份；执法人员不得少于二人；讲被询问人的权利、义务等。
2、全面准确。询问笔录应当记录与案件有关的全部情况，采取一问一答式，用“问”、“答”表明，把违法行为实施的时间、地点、人员、动机、手段、过程、结果、目的等情况询问清楚，以反映违法行为的全貌。要按照事件发生的前后经过或其内在规律进行询问。所为准确是指用语严谨明确，不得含混不清，尽量少用或不用大概、可能一类闪烁其辞的字句。同时，不要问与案件无关的问题。
3、个别询问。一份笔录只能询问一个人。询问的对象不同，询问的内容应该有所侧重。如果较为复杂的案件，就同一个问题一份询问笔录表述不完，可以分成若干笔录，不要硬将所有内容写在同一份询问笔录上。一个案件如果涉及数个当事人，应当分别进行询问，分别制作笔录。多份笔录之间不能相互矛盾。
4、一事一问。一份询问笔录只能就一个违法行为进行询问。如果一个案件涉及多个价格违法行为，应分别制作询问笔录。
5、略记提问，详记陈述。进行询问，就是记录被询问人的陈述内容。因此，提问易简，陈述应详。只有略记提问，详记陈述，才不致主次颠倒。提问与回答应当相互衔接，避免答非所问。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 1．劳动保障部门根据需要可以对提供的证据进行调查核实； 2．根据工作需要，委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。 3．劳动保障部门调查核实，应由两名以上人员共同进行，并出示执行公务的证件； 劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权： ①根据工作需要，进入有关单位和事故现场； ②依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员； ③记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。 4．劳动保障行政部门人员进行调查核实时，应当履行下列义务： ①保守有关单位商业秘密及个人隐私； ②为提供情况的有关人员保密。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 对于在公安机关制作的笔录，只要不涉及国家秘密的，社会保障局认定需要调阅到，可以到公安局调阅犯罪嫌疑人制作的笔录。劳动者也可以委托律师代为调阅。如果劳动者无法提代由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，可以依法向仲裁庭申请，要求用人单位提供相关证据。仲裁庭接到申请后，可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。法律链接：《劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 1．劳动保障部门根据需要可以对提供的证据进行调查核实； 2．根据工作需要，委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。 3．劳动保障部门调查核实，应由两名以上人员共同进行，并出示执行公务的证件； 劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权： ①根据工作需要，进入有关单位和事故现场； ②依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员； ③记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。 4．劳动保障行政部门人员进行调查核实时，应当履行下列义务： ①保守有关单位商业秘密及个人隐私； ②为提供情况的有关人员保密。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 1．劳动保障部门根据需要可以对提供的证据进行调查核实； 2．根据工作需要，委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。 3．劳动保障部门调查核实，应由两名以上人员共同进行，并出示执行公务的证件； 劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权： ①根据工作需要，进入有关单位和事故现场； ②依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员； ③记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。 4．劳动保障行政部门人员进行调查核实时，应当履行下列义务： ①保守有关单位商业秘密及个人隐私； ②为提供情况的有关人员保密。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 1．劳动保障部门根据需要可以对提供的证据进行调查核实； 2．根据工作需要，委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。 3．劳动保障部门调查核实，应由两名以上人员共同进行，并出示执行公务的证件； 劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权： ①根据工作需要，进入有关单位和事故现场； ②依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员； ③记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。 4．劳动保障行政部门人员进行调查核实时，应当履行下列义务： ①保守有关单位商业秘密及个人隐私； ②为提供情况的有关人员保密。

[律师回复] 对于请问公安取保候审询问笔录是怎么回事问题，我想说取保候审后办案单位让回去做笔录是正常，取保候审期间应当做到随传随到。　　《刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
(三)在传讯的时候及时到案；
(四)不得以任何形式干扰证人作证；
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。　　人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：　　
(一)不得进入特定的场所；　　
(二)不得与特定的人员会见或者通信；　　
(三)不得从事特定的活动；　　
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。　　被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。

[律师回复] 您好，公民有依法协助配合公安机关调查的义务，如果公安机关认为侦查需要，可能还会想您询问相关情况。

[律师回复] 您好，笔录肯定不能撤回的，如果害怕您可以向公安机关寻求帮助。

[律师回复] 《消费者权益保护法》第四十九条　经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。
第五十条　经营者有下列情形之一，《中华人民共和国产品质量法》和其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的，依照法律、法规的规定执行；法律、法规未作规定的，由工商行政管理部门责令改正，可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得的处以一万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿、吊销营业执照：
（一）生产、销售的商品不符合保障人身、财产安全要求的；
（二）在商品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格商品冒充合格商品的；
（三）生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的；
（四）伪造商品的产地，伪造或者冒用他人的厂名、厂址，伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志的；
（五）销售的商品应当检验、检疫而未检验、检疫或者伪造检验、检疫结果的；
（六）对商品或者服务作引人误解的虚假宣传的；
（七）对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求，故意拖延或者无理拒绝的；
（八）侵害消费者人格尊严或者侵犯消费者人身自由的；
（九）法律、法规规定的对损害消费者权益应当予以处罚的其他情形。