劳动能力鉴定后怎么申请赔偿

工作中受了伤，经过劳动能力鉴定确定了伤残等级，接下来该怎么申请赔偿，这是很多劳动者关心的问题。毕竟，受伤后不仅身体遭罪，经济上也会受到影响，及时拿到赔偿能让生活有更多保障。但很多人对申请赔偿的流程不太清楚，不知道该从哪儿着手，下面就来详细说说劳动能力鉴定后申请赔偿的事儿。

一、确认赔偿责任主体

劳动能力鉴定结果出来后，得先搞清楚赔偿该由谁来出。一般来说，如果单位给员工买了工伤保险，大部分赔偿就由工伤保险基金支付，像一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等；要是单位没买工伤保险，那这些赔偿就得单位自己掏腰包了。比如小李在一家工厂上班，工作时受伤，经鉴定为十级伤残。工厂给小李买了工伤保险，那他的赔偿就主要由工伤保险基金承担。要是工厂没买，小李的赔偿就只能找工厂要了。

二、准备申请材料

申请赔偿得准备好相关材料，这是关键的一步。通常需要的材料有：劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书、医院的诊断证明、病历等医疗资料、本人身份证复印件等。比如小张申请赔偿时，就因为病历资料不全，导致申请流程耽误了一段时间。所以，一定要提前把材料准备齐全，避免影响赔偿申请进度。

三、向工伤保险基金申请赔偿

如果单位买了工伤保险，就可以向工伤保险基金申请赔偿了。首先要填写工伤保险待遇申请表，然后把准备好的材料一并提交给当地的社保经办机构。社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，就会按照规定支付相应的赔偿。一般来说，审核时间不会太长，但不同地区可能会有差异。比如小王申请赔偿时，提交材料后大概半个月就收到了赔偿款。

四、与单位协商赔偿

要是单位没买工伤保险，就得和单位协商赔偿了。先把赔偿的项目和金额算清楚，然后找单位负责人沟通。沟通时要心平气和，说明赔偿的依据和自己的诉求。如果双方能达成一致，就签订赔偿协议，单位按照协议支付赔偿款。但有时候，单位可能不愿意赔偿或者赔偿金额谈不拢，这时候就需要采取其他措施了。比如小赵和单位协商赔偿时，单位只愿意赔偿一部分，小赵觉得不合理，双方僵持不下。

五、通过法律途径解决

如果和单位协商不成，可以通过法律途径解决。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会进行审理，作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，要注意收集和保存好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。比如小钱和单位协商不成后，申请了仲裁，最终通过仲裁拿到了应得的赔偿。

劳动能力鉴定后申请赔偿的事儿基本就这些。不过，赔偿拿到手后，后续可能还会有一些问题，比如康复费用的报销、旧伤复发的处理等。这些问题要是处理不好，也会让人头疼。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。