一老乡因病死于宿舍，属于工伤吗

老乡在宿舍因病死亡，这事儿搁谁身上都挺闹心的。大家都知道工伤认定很重要，因为一旦认定为工伤，家属就能获得相应的赔偿和保障。可在宿舍里因病去世，到底能不能算工伤呢？这就成了很多人心中的疑惑。毕竟宿舍既不是传统意义上的工作场所，生病死亡又和工作似乎没有直接关联，所以这个问题值得好好探讨一下。

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。还有视同工伤的情形，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

二、宿舍因病死亡是否算工伤的判断

通常情况下，宿舍不属于工作场所，单纯在宿舍因病死亡很难直接认定为工伤。但如果能证明死亡和工作有一定关联，比如是因为长期加班、过度劳累等工作原因导致疾病突发死亡，且符合视同工伤中“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的条件，就有可能被认定为工伤。举个例子，员工长期加班，回到宿舍后突发疾病，在48小时内抢救无效死亡，这种情况下就有认定为工伤的可能性。

三、申请工伤认定的流程

如果家属认为老乡的死亡属于工伤，首先要在规定时间内（单位应在事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

四、举证的要点

家属要尽可能收集能证明与工作相关的证据。比如考勤记录，证明老乡存在加班情况；同事证言，证明老乡工作强度大、身体状况不佳等。以加班为例，如果有加班审批单、打卡记录等证据，就能更好地说明工作对老乡身体的影响，增加工伤认定的可能性。

老乡因病死于宿舍，是否能认定为工伤还得具体情况具体分析。后续可能还会面临用人单位不配合、工伤认定结果不满意等情况。遇到这些问题别慌，律图平台有众多专业律师，他们经验丰富，执业资质可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合具体情况，帮你理清后续流程，维护自身合法权益，让你在处理这件事时更有底气。