货车司机自己追尾受伤公司要赔偿吗

货车司机每天风里来雨里去，为货物运输奔波，可一旦在路上出了意外，像自己追尾导致受伤，这时候司机心里肯定犯嘀咕，公司到底要不要赔偿呢？毕竟司机是在工作期间出的事，但又是自己追尾，责任好像也不能全怪公司。这其中的责任划分和赔偿问题就变得很复杂，也让很多货车司机心里没底。下面咱们就详细说说这个事儿。

一、判断是否构成工伤

判断公司是否要赔偿，得先看看这属不属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，如果货车司机是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那就应当认定为工伤。就算是自己追尾，只要是在执行工作任务，一般都可认定为工伤。比如司机小李，他在运输货物途中追尾受伤，当时他是按照公司的安排准时送货，这就属于工作时间因工作原因受伤，是可以认定为工伤的。不过这还得排除醉酒、吸毒、故意犯罪等情况。要是司机在事故时处于醉酒状态，那就算在工作中受伤，也不能认定为工伤。

二、确定赔偿责任主体

如果构成工伤，公司就有很大的赔偿责任。但得看公司有没有给司机买工伤保险。要是买了，那么大部分的赔偿费用会由工伤保险基金来出。像医疗费、一次性伤残补助金等，都可以从工伤保险里报销。要是公司没买工伤保险，那所有的赔偿费用就得公司自己承担了。比如公司没给司机小张买工伤保险，小张在工作中追尾受伤，那小张的医疗费、误工费等所有合理费用都得公司掏腰包。另外，要是事故中还有其他侵权人，比如被追尾车辆也有责任，司机还可以向侵权人索赔。

三、申请工伤认定流程

司机要想获得赔偿，得先申请工伤认定。一般是在事故伤害发生之日起一年内，由司机或者其近亲属、工会组织向公司所在地的社会保险行政部门提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、和公司存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。就拿小王来说，他受伤后，提交了申请表、劳动合同、医院的诊断书等材料，社会保险行政部门受理后，经过调查核实，最终认定他属于工伤。

四、劳动能力鉴定及待遇

工伤认定之后，如果司机受伤比较严重，影响了劳动能力，还得进行劳动能力鉴定。社会保险行政部门会安排专家对司机的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。根据鉴定的伤残等级，司机可以享受不同的工伤待遇。比如被鉴定为十级伤残，那就可以领取一次性伤残补助金等费用。

货车司机自己追尾受伤后，事情还不算完。之后可能会面临和公司在赔偿金额上的纠纷，也可能在劳动能力鉴定结果上有异议。而且不同地区的赔偿标准和流程也有差异，这一系列问题要是处理不好，会让司机的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺、不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。