出工伤超过多长时间不给报工伤了

咱都知道，工作中要是不小心受了工伤，及时申报工伤很重要，可很多人并不清楚申报工伤是有时间限制的。要是超过了这个时间，可能就没办法顺利申报工伤，自己应得的权益也会受到影响。那到底出工伤超过多长时间就不给报工伤了呢？接下来就给大家详细说说。

一、单位申报工伤的时间限制

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

比如小李在一家工厂工作时，手指被机器压伤。工厂就应该在小李受伤之日起30天内，向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。如果工厂没有在规定时间内申报，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、职工或其近亲属申报工伤的时间限制

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

还是以小李为例，如果他所在的工厂没有在30天内为他申报工伤，那么小李自己或者他的近亲属、工会组织可以在他受伤之日起1年内，直接向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。

三、特殊情况的时间规定

如果是属于下列情形之一耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内：

1.不可抗力；

2.人身自由受到限制；

3.属于用人单位原因；

4.社会保险行政部门登记制度不完善；

5.当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

比如小张在工作中受伤后，因为当地突发洪水，交通和通讯中断，导致他无法及时申报工伤，这种因为不可抗力耽误的时间就不计算在工伤认定申请期限内。

四、申报工伤所需材料

不管是单位申报还是职工自己申报，都需要准备一些材料。一般需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

出了工伤后，要是超过了申报时间，后续可能会面临很多麻烦。比如无法获得工伤赔偿，自己承担高额的医疗费用等。要是遇到这种情况该怎么办呢？这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你分析是否还有补救的办法，为你理清后续的流程，让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。