工伤超过一年怎么索赔

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。如果不幸受了工伤，正常情况下要及时去申请索赔。可要是因为各种原因，比如对相关流程不熟悉、和单位沟通出了问题，导致工伤超过一年才想起来索赔，这可咋办呢？很多人这时候就慌了，不知道还有没有办法维护自己的权益。接下来就给大家好好讲讲，工伤超过一年该怎么索赔。

一、确认是否存在特殊情况

一般来说，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。而工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

不过，如果存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等情形，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。比如，员工受工伤后和单位就劳动关系产生了争议，去申请仲裁，这期间的时间就不算在一年期限内。

二、尝试和单位协商

不管过了多久，都可以先尝试和单位协商解决。把自己的情况和单位说明，表达自己合理的索赔诉求。和单位协商时，要心平气和，有理有据地说明自己的工伤情况和所受的损失。比如医疗费用花了多少，因为工伤耽误工作减少了多少收入等。如果单位比较通情达理，愿意承担责任，双方达成一致意见，签订赔偿协议，事情就比较好解决了。

三、收集相关证据

即便过了一年，证据依然很重要。要收集能证明自己是在工作中受伤的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、医院的诊断证明、病历、检查报告等。这些证据能证明你和单位存在劳动关系，以及受伤的事实和程度。比如，有劳动合同能证明你是单位的员工，医院的诊断证明能说明你的受伤情况。

四、走民事诉讼途径

如果和单位协商不成，就可以考虑走民事诉讼途径。向法院提起人身损害赔偿诉讼，要求单位承担赔偿责任。在诉讼过程中，要向法院提交之前收集好的证据。法院会根据双方提供的证据和具体情况进行审理和判决。不过要注意，民事诉讼也有诉讼时效，一般是三年，要在时效内提起诉讼。

工伤索赔超过一年虽然会面临一些困难，但也不是完全没有办法。如果在索赔过程中遇到难题，不知道该怎么处理，后续可能会因为流程不熟悉或者证据不足等问题导致索赔失败。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你制定合适的索赔方案，帮你维护自己的合法权益，让你在工伤索赔的道路上少走弯路。