派遣公司不给合同怎么办

找工作时，不少人会通过派遣公司进入企业工作。按照规定，派遣公司得和员工签订合同，保障双方权益。可有些派遣公司却不把合同给员工，这就会让员工心里没底，万一之后出了啥问题，连个凭证都没有。那要是碰到派遣公司不给合同的情况，到底该咋办呢？下面就来详细说说。

一、明确合同重要性及法律规定

劳务派遣合同是劳动者与派遣公司之间明确权利义务的重要依据。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。而且，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说，派遣公司有义务给员工一份合同。比如小张通过派遣公司到一家工厂工作，派遣公司和他签了合同，却没把合同给他。之后小张工作中受了伤，因为没有合同，在申请工伤认定和赔偿时就遇到了麻烦。

二、与派遣公司沟通协商

发现派遣公司没给合同，先别慌，试着和派遣公司好好沟通。可以找派遣公司的人力资源部门，礼貌地说明自己还没拿到合同，表达想要合同的诉求。沟通时要注意保留证据，比如通过邮件、微信等方式沟通，记录下沟通内容。要是当面沟通，可以录音。比如小李遇到这种情况，他先给派遣公司发了邮件，说明了自己的情况，要求对方尽快给自己合同。邮件里写清楚了自己的姓名、工作岗位、入职时间等信息。

三、向相关部门投诉

如果和派遣公司沟通后还是没拿到合同，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如身份证、工作证、工资流水等能证明自己和派遣公司存在劳动关系的材料。劳动监察部门会对派遣公司进行调查，如果情况属实，会责令派遣公司改正。例如小王投诉后，劳动监察部门介入调查，派遣公司很快就把合同给了小王。

四、考虑申请劳动仲裁

要是投诉后还是没有解决问题，可以考虑申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求和事实理由等。证据方面，除了前面提到的能证明劳动关系的材料，还可以提供与派遣公司沟通的记录等。比如小赵申请仲裁时，提交了和派遣公司沟通的微信记录，证明自己多次索要合同但对方不给。

派遣公司不给合同的问题解决后，后续可能还会有一些状况，比如合同条款是否合理，之后的薪资发放、社保缴纳等是否按照合同执行。要是这些方面出了问题，自己又不太清楚该怎么处理，很容易陷入被动。这时候就可以到律图咨询律师，律图的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你维护自己的合法权益，让你在劳动关系中更有保障。