工伤有第三方全赔，社保还会不会赔偿

工作的时候谁都不希望出事，但有时候意外就是防不胜防。比如说在工作中因为第三方的原因受了工伤，第三方也承担了完全的赔偿责任。这时候有人就会犯嘀咕了，自己交了社保，第三方全赔之后，社保还会不会再给赔偿呢？这不只是一个简单的问题，它关系到每个打工人的切身利益。接下来咱们就好好唠唠这个事儿。

一、工伤赔偿的法律依据

根据《社会保险法》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。如果是第三方造成的工伤，在第三方承担赔偿责任后，社保的赔偿情况要分不同情形。《社会保险法》同时也规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

举个例子，小李在上班路上被一辆汽车撞了，属于工伤，肇事司机承担了全部赔偿责任。这里面就涉及到社保和第三方赔偿的关系。

二、社保不同项目的赔偿情况

1.医疗费用方面：原则上，如果第三方已经支付了全部医疗费用，社保的工伤保险基金就不会重复支付。因为医疗费用是补偿性质的，不能让伤者通过受伤获利。就像小李，肇事司机支付了他的全部医疗费用，社保就不会再为他的医疗费用买单。

2.伤残津贴、一次性伤残补助金等：这些项目是对工伤职工因伤导致的劳动能力下降和生活不便的补偿。即使第三方进行了赔偿，社保依然可能会支付。比如小李因工伤导致伤残，肇事司机赔偿了他一部分损失，但社保的工伤保险基金还是会根据他的伤残等级，支付相应的伤残津贴和一次性伤残补助金。

三、索赔流程及所需材料

1.工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所需材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

2.劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。需要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等。

3.申请社保赔偿：拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，就可以向社保经办机构申请赔偿。要填写相关申请表，并提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料。

四、特殊情况处理

如果第三方赔偿不足，社保会在一定范围内进行补充赔偿。比如第三方只赔偿了部分医疗费用，社保的工伤保险基金可以支付剩余部分。另外，如果第三方无法承担赔偿责任，社保会先行支付相关费用，然后再向第三方追偿。

工伤有第三方全赔后，社保是否赔偿要分情况来看。那之后要是遇到第三方和社保赔偿产生纠纷，或者对赔偿金额有异议等情况该怎么办呢？这时候就可能需要专业的法律帮助。律图平台有众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们能根据你的具体情况，帮你解决后续的法律问题，让你的合法权益得到更好的保障。