劳动仲裁过期限应如何撤销裁决

在工作中，劳动纠纷并不少见，不少劳动者会选择劳动仲裁来维护自身权益。但有时候，由于各种原因，比如对仲裁程序不熟悉、遭遇不可抗力等，可能会出现劳动仲裁过期限的情况。当这种情况发生后，当事人可能会疑惑，过了期限的仲裁裁决是否能撤销，又该怎么去撤销呢？接下来就为大家详细解答。

一、判断裁决能否撤销

并不是所有劳动仲裁过期限的情况都能撤销裁决。根据法律规定，只有符合特定情形，仲裁裁决才可以被撤销。比如，仲裁委员会没有管辖权、仲裁程序违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等。例如，公司和员工的劳动仲裁中，仲裁委员会对该纠纷并无管辖权却作出了裁决，这种情况下，裁决就有可能被撤销。

二、准备撤销所需材料

若符合撤销情形，要向法院申请撤销裁决，得准备好相关材料。一般需要提交撤销仲裁裁决申请书，写清楚申请人和被申请人的基本信息、申请撤销的事项及理由等；还需提供仲裁裁决书原件及复印件，证明裁决的存在和内容；另外，能证明裁决符合撤销情形的证据材料也必不可少。像前面提到的证据伪造情况，就得拿出证明证据是伪造的相关材料。

三、确定申请法院

要明确向哪个法院申请撤销仲裁裁决。一般来说，用人单位可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。比如，当地劳动争议仲裁委员会在A市，那么用人单位就应向A市中级人民法院提出申请。

四、法院受理与审理

把材料提交给法院后，法院会进行审查，看是否符合受理条件。如果符合，法院就会受理该申请。受理后，法院会安排开庭审理。在审理过程中，双方当事人可以进行陈述、举证、质证等。比如，员工可以在法庭上说明仲裁程序存在违法的地方，公司则可以反驳并提供证据证明仲裁裁决的合法性。最后，法院会根据审理情况作出裁定，决定是否撤销仲裁裁决。

劳动仲裁过期限撤销裁决后，后续还可能出现一些情况。比如，若裁决被撤销，双方的劳动纠纷可能需要重新通过仲裁或者诉讼来解决。在这个过程中，如何收集更有力的证据，如何应对新的仲裁或诉讼程序，都是需要考虑的问题。这时候不妨到律图咨询律师，律图的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你制定合理的解决方案，让你在劳动纠纷处理中少走弯路，更好地维护自身合法权益。