要提交不续签劳动合同申请该怎么做

不少人在工作中都会面临劳动合同到期的情况，这时候就会纠结是续签还是不续签。要是决定不续签，很多人就犯难了，不知道该怎么提交不续签劳动合同的申请，生怕因为申请方式不对给自己带来不必要的麻烦。其实只要了解清楚相关的流程和要点，提交不续签申请也没那么复杂。下面就来详细说说该怎么做。

一、明确自己的想法和原因

在提交申请之前，得先想明白自己为什么不想续签劳动合同。是因为薪资待遇不满意，还是工作环境、职业发展等方面有问题。比如小张在一家公司工作了一段时间后，发现自己的薪资与工作量不匹配，而且公司也没有晋升的空间，经过深思熟虑后，决定不续签合同。明确原因后，在申请中可以清晰地表达自己的想法，也能让用人单位更好地理解你的决定。

二、确定申请提交的时间

一般来说，要在劳动合同到期前一段时间提交不续签申请。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果没有提前通知，可能会给用人单位带来一定的困扰，也可能影响自己的权益。比如合同到期日是下个月1号，你最好在本月中旬左右就提交申请。这样用人单位有足够的时间安排后续工作，也能避免一些不必要的纠纷。

三、撰写不续签劳动合同申请

申请的内容要简洁明了，表达出自己不续签合同的意愿。可以先感谢用人单位给予的工作机会和这段时间的培养，然后说明自己不续签的原因，最后表明希望在合同到期后办理相关离职手续。例如：“尊敬的公司领导，感谢公司这段时间对我的培养和支持。由于个人职业发展规划的原因，我决定在劳动合同到期后不再续签。希望能在合同到期时办理好离职手续。”

四、选择合适的提交方式

提交申请的方式有多种，可以通过书面形式，如打印出来签字后交给领导；也可以通过电子邮件发送给相关负责人。如果选择书面形式，要确保申请有本人的签字和日期；如果是电子邮件，要注意邮件的格式和称呼。提交后，最好能得到对方的确认，以证明申请已经送达。

五、办理离职手续

在提交申请后，等待用人单位的回复。如果用人单位同意不续签，要按照公司的规定办理离职手续。这包括交接工作、归还公司财物、结算工资等。比如小李在办理离职手续时，将自己负责的项目资料交接给了同事，归还了公司的电脑和办公用品，然后公司结算了他的工资和奖金。

劳动合同不续签申请提交后，接下来就是离职手续的办理和后续的一些事宜。比如离职后社保该怎么处理，是否能领取失业金等问题。这些问题如果处理不好，可能会给自己带来一些麻烦。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能够通过官方渠道进行核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的问题，让你在离职这件事上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。