上班时在路途中骨折算工伤不

大家都知道上班期间出状况，很多时候能算工伤，可上班路上出意外就算不清了。就拿骨折来说，好好的去上班，半路上骨折了，这到底能不能算工伤呢？很多人遇到这种情况就发愁，搞不明白自己到底能不能享受工伤待遇。接下来咱就详细说说上班时在路途中骨折到底算不算工伤。

一、认定工伤的法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，上班路途中骨折要认定为工伤，得满足一定条件。这里强调了“非本人主要责任”和“交通事故等特定事故类型”。比如小李在上班路上被一辆闯红灯的汽车撞倒导致骨折，经交警认定汽车司机负主要责任，这种情况下小李就有可能被认定为工伤。

二、骨折是否符合工伤认定条件

判断上班路途中骨折是否算工伤，关键看是否是在合理的上下班时间和路线上，以及是否因非本人主要责任的交通事故或其他符合规定的事故导致。如果是自己不小心摔倒骨折，一般不能认定为工伤。但如果是被他人碰撞、因道路设施问题等原因导致骨折，且符合非本人主要责任的条件，就有认定为工伤的可能。例如小张在上班路上，因道路施工没有设置明显警示标志而摔倒骨折，经相关部门认定施工方负主要责任，那小张就符合工伤认定条件。

三、申请工伤认定的流程

如果认为自己在上班路途中骨折属于工伤，要及时申请认定。首先要在规定时间内（一般是事故伤害发生之日起一年内）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。比如小赵上班路上被电动车撞伤骨折，他要在规定时间内准备好上述材料去申请工伤认定。

四、申请工伤认定的注意事项

申请工伤认定时，要注意收集和保留相关证据，如事故现场的照片、视频，交警部门的事故责任认定书等。同时，要如实向社会保险行政部门陈述事故经过，配合调查。如果用人单位不认为是工伤，用人单位要承担举证责任。例如小王申请工伤认定，用人单位认为不是工伤，那用人单位就要拿出证据证明。

骨折被认定为工伤后，后续还会涉及工伤赔偿的问题，比如赔偿金额怎么确定，赔偿项目有哪些，用人单位不配合赔偿该怎么办。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能损害自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么争取合理的赔偿，让你在工伤维权的路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。