劳动仲裁进行中公司注销该怎么弄

很多人在职场上遇到纠纷时，会选择劳动仲裁来维护自己的权益。然而，有时候会碰到这样糟心的情况：劳动仲裁正在进行，公司却突然注销了。这就好比一场比赛，对手突然消失了，劳动者一下子就慌了神，不知道该怎么办才好。其实，公司注销并不意味着劳动者维权之路就被堵死了，还是有办法继续争取自己的合法权益的。接下来就详细说说遇到这种情况该如何处理。

一、确认公司注销情况

当发现公司在劳动仲裁期间注销，首先要做的就是确认公司注销的具体情况。可以通过国家企业信用信息公示系统等渠道，查询公司的注销登记信息，了解公司注销的时间、原因以及清算情况等。比如，看看公司是否进行了合法的清算程序，有没有公告债权人等。如果公司没有按照规定进行清算就注销，那么劳动者的权益很可能受到了侵害。

二、追加被申请人

在确定公司注销后，可以申请追加公司的股东、出资人或者清算组负责人作为被申请人。因为根据法律规定，公司注销后，其民事责任可能由股东等相关人员承担。在申请时，要准备好相关的证明材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与公司存在劳动关系以及权益受损的情况。以某劳动者为例，他在劳动仲裁期间公司注销，通过追加公司股东为被申请人，最终获得了应有的赔偿。

三、继续推进仲裁程序

即使公司注销，劳动仲裁程序依然可以继续进行。仲裁委员会会根据追加的被申请人情况，重新安排仲裁时间和程序。劳动者要积极配合仲裁委员会的工作，按时参加仲裁庭审，提供充分的证据和合理的诉求。在庭审过程中，要清晰地陈述自己的主张和事实依据，让仲裁员了解自己的权益受到了怎样的侵害。

四、申请法院强制执行

如果仲裁裁决结果对劳动者有利，但被申请人不履行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。在申请时，要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。法院会根据具体情况，采取相应的执行措施，比如冻结被申请人的银行账户、查封其财产等，以保障劳动者的权益得到实现。

劳动仲裁进行中公司注销，后续还可能会遇到被申请人对仲裁结果不服提起诉讼，或者在强制执行过程中遇到各种阻碍等情况。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。