老板不给工钱，有没有可能去坐牢

辛辛苦苦工作，到了该拿工钱的时候，老板却不给，这对打工人来说，简直是糟心事。生活中处处都得花钱，工钱拿不到，生活都成问题。很多人就会想，老板这种不给工钱的行为这么可恶，会不会受到法律的严惩，甚至去坐牢呢？下面咱们就来详细说说这个事儿。

一、老板不给工钱可能涉嫌的罪名

老板不给工钱，在一定情况下可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就构成此罪。比如，老板把公司账户里的钱都转移到自己私人账户，然后声称公司没钱支付工资，这就属于以转移财产的方法逃避支付劳动报酬。

二、认定拒不支付劳动报酬罪的标准

要认定老板构成拒不支付劳动报酬罪，得满足几个条件。一是数额较大，一般来说，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，就符合数额较大的标准。二是要经过政府有关部门责令支付仍不支付。比如劳动监察部门责令老板限期支付工资，老板却拒不执行。

三、解决老板不给工钱的途径

当遇到老板不给工钱的情况，首先可以和老板协商，心平气和地跟老板说明自己的难处，要求支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，投诉时要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明自己劳动事实和工资数额的材料。劳动监察部门会对老板进行调查和责令整改。如果劳动监察部门处理后老板还是不给工钱，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁结果出来后，如果老板还是不履行支付义务，就可以向法院申请强制执行。

四、老板坐牢的情况

如果老板的行为符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，并且经过法院审判认定有罪，那么老板就有可能去坐牢。根据法律规定，犯拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。不过，要是老板在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

老板不给工钱的问题解决后，可能还会面临一些后续情况，比如老板虽然支付了工钱，但会不会因此怀恨在心，在工作上给自己穿小鞋；或者自己因为讨薪和老板闹僵了，还能不能在这个公司继续工作下去。这些问题处理起来也不简单，一不小心就可能再次陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，给出合理的解决方案。有专业律师的帮助，能让你在维权和工作上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。