工伤发生后能获得哪些赔偿

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但意外有时却难以避免。一旦发生工伤，职工和家属往往会关心能获得哪些赔偿，毕竟这关系到后续的生活和治疗。工伤赔偿不仅能在经济上给予受伤职工一定的支持，也能让他们在身心遭受创伤后，感受到一些慰藉。下面就来详细说说工伤发生后能获得的赔偿情况。

一、医疗费用赔偿

职工因工伤进行治疗，其符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都可以从工伤保险基金支付。比如小李在工厂工作时手部受伤，去医院治疗，期间的挂号费、检查费、药费等，只要是符合上述标准的，都能得到赔偿。在申请医疗费用赔偿时，需要准备好医院的诊断证明、费用清单、发票等材料。

二、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如小张工伤后需要卧床休息3个月，这3个月他所在单位要按照他原来的工资待遇正常发放工资。申请时需要提供工伤认定决定书、医院的休假证明等材料。

三、伤残赔偿

如果工伤导致职工伤残，根据伤残等级不同，能获得不同的赔偿。主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。伤残津贴方面，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。比如小王被鉴定为五级伤残，他就能获得18个月本人工资的一次性伤残补助金。申请伤残赔偿需要先进行劳动能力鉴定，拿到鉴定结论后，准备好鉴定书、身份证等材料向相关部门申请。

四、工亡赔偿

如果职工因工伤死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如小赵因工伤不幸去世，他的家属就能获得相应的工亡赔偿。申请工亡赔偿需要提供死亡证明、亲属关系证明等材料。

工伤赔偿的事情处理完后，后续可能还会遇到一些问题。比如赔偿金额计算是否准确，单位是否按时支付赔偿款，伤残情况发生变化后能否再次申请赔偿等。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就容易产生纠纷。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供准确的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在工伤赔偿的道路上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。