上班路上被车撞骨折了单位怎么赔偿

上班是大多数人生活的常态，每天往返于家和单位之间。要是在上班路上不小心被车撞骨折了，这不仅身体遭罪，还会让人担心后续的赔偿问题。毕竟受伤了不能正常上班，经济上也会有损失，大家肯定都想知道单位会怎么赔偿。下面就来详细说说这个事儿。

一、判断是否属于工伤

要确定单位是否赔偿以及怎么赔偿，首先得判断这是不是工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如说小李在上班路上被车撞了，交警认定对方负主要责任，小李负次要责任，这种情况就符合认定工伤的条件。但要是小李闯红灯被撞，交警认定他负主要责任，那就不能认定为工伤了。

二、申请工伤认定

确定属于工伤后，要及时申请工伤认定。一般由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。要是单位没给申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

三、进行劳动能力鉴定

工伤认定下来后，等伤情相对稳定了，就可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。申请劳动能力鉴定需要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

四、确定赔偿项目和金额

赔偿项目和金额要根据劳动能力鉴定的结果来确定。一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。比如小王被鉴定为十级伤残，他可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。如果他与单位解除劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿标准要按照当地的规定来执行。

五、与单位协商赔偿

确定了赔偿项目和金额后，就可以和单位协商赔偿事宜。在协商的时候，要准备好相关的证据材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。可以先和单位的人力资源部门沟通，说明自己的情况和要求。如果双方能够达成一致意见，就签订赔偿协议，单位按照协议支付赔偿款。要是协商不成，还可以通过其他途径解决。

在拿到单位的赔偿后，后续可能还会面临一些问题，比如康复治疗的费用怎么办，工伤复发了又该怎么处理，赔偿款是否会随着物价上涨而调整等。这些问题要是处理不好，会给伤者带来很多困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿的问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。