用人单位提交假合同怎么办

在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要凭证。可有时候，有些用人单位为了自身利益，会做出提交假合同这种不诚信的事。比如，用人单位可能为了少支付工资、逃避缴纳社保等责任，伪造一份与实际情况不符的合同。这对劳动者来说，无疑是巨大的伤害，不仅可能让自己的劳动成果得不到应有的回报，还可能在遇到劳动纠纷时处于不利地位。那要是遇到用人单位提交假合同的情况，劳动者该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、保持冷静收集证据

遇到这种情况，千万别慌，要冷静下来收集证据。证据是打赢官司的关键。比如，你可以收集自己的工资发放记录，像银行转账流水，上面会清楚显示用人单位给你发工资的金额和时间。还有工作证、考勤记录等，这些都能证明你在该单位工作的事实和工作情况。另外，和同事之间的聊天记录、工作群的聊天记录等，也可能成为有力的证据。比如，小李在一家公司工作，公司提交了假合同，小李就收集了自己的考勤打卡记录、工资条以及和同事关于工作安排的聊天记录，这些证据对他后续维权起到了重要作用。

二、与用人单位协商

收集好证据后，可以尝试和用人单位协商。心平气和地和单位沟通，指出他们提交假合同的行为是不合法的，要求他们按照真实情况处理。在协商过程中，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以防后续需要。比如，小张发现公司提交假合同后，和公司领导进行了沟通，并且对通话进行了录音。在协商时，要明确表达自己的诉求，比如要求按照实际工作情况重新签订合同等。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关证据材料，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对用人单位进行调查。比如，小王向劳动监察部门投诉公司提交假合同，劳动监察部门经过调查，发现公司确实存在问题，对公司进行了相应的处罚，并责令公司改正。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理结果不满意，或者用人单位仍然不改正，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，配合仲裁庭的工作。比如，小赵申请劳动仲裁，仲裁庭根据他提供的证据和公司提交的假合同进行对比分析，最终支持了小赵的诉求。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。诉讼是最后的维权手段。在诉讼过程中，要按照法院的要求提供证据和进行陈述。法院会根据法律和事实进行判决。比如，小钱在仲裁后对结果不满意，向法院提起诉讼，法院经过审理，做出了公正的判决。

当劳动者成功解决了用人单位提交假合同的问题后，可能还会面临一些后续问题，比如用人单位是否会进行报复，之前因为假合同造成的损失能否得到充分赔偿等。这些问题处理起来可能会比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。