申请劳动仲裁后，多久能出判决结果

在职场上，有时候劳动者和用人单位会因为工资、福利、辞退等问题产生纠纷。当协商解决不了这些问题时，申请劳动仲裁就成了不少劳动者维护自身权益的一种方式。不过，很多人在申请之后就开始犯嘀咕了，这仲裁结果到底什么时候能出来呢？心里一直悬着，也没办法安下心来处理其他事情。接下来，咱们就详细说说申请劳动仲裁后出判决结果的相关事儿。

一、正常情况下的审理期限

劳动仲裁是有明确时间规定的。一般来说，仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这是为了保证劳动纠纷能够快速解决，减少对劳动者和用人单位的影响。比如说，小李因为公司拖欠工资申请了劳动仲裁，仲裁委员会在受理他的申请之后，就应该在四十五天内给出判决结果。这样的规定，让大家心里有个底，知道大概什么时候能有个说法。要是四十五天内确实无法审结，经仲裁委员会主任批准，可以延长十五日，也就是最长能在六十天内出结果。不过这种延长的情况，仲裁委员会得书面通知双方当事人才行。

二、特殊情形下的处理

有时候会出现一些特殊情况，影响劳动仲裁结果出来的时间。如果在仲裁过程中，出现了需要鉴定的事项，像对员工的工作能力、相关文件的真实性等进行鉴定，那么鉴定期限是不计算在前面提到的四十五天和六十天期限内的。也就是说，等鉴定结果出来之后，再接着计算剩余的审理期限。比如小张和公司因为一份合同文件的真假产生争议，仲裁委员会决定对文件进行鉴定，这鉴定所花的时间就不会算在正常审理期限里。等到鉴定结果出来后，仲裁程序才继续进行，最终得出判决结果。

三、仲裁结果的送达

仲裁结果出来后，还得尽快送达给双方当事人。要知道，仲裁文书的送达方式也有好几种，像直接送达、邮寄送达、留置送达等。以直接送达为例，仲裁委员会会派人把仲裁裁决书直接交给当事人或者其同住成年家属。如果当事人不在，也可以交给其指定的代收人。要是当事人拒绝接收，就可以采用留置送达的方式。从送达的时间来看，只要符合送达规定，就算当事人没实际拿到文书，也视为已经送达，这对后续可能涉及的起诉等程序有重要影响。比如小王在外地出差，仲裁委员会通过邮寄送达的方式把裁决书寄给了他，快递签收后，就视为送达成功。

四、不服仲裁结果的后续处理

要是当事人对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。一般是自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。也就是说，拿到结果后如果觉得不合理，有十五天的时间拿起法律武器进一步维权。比如说小赵收到仲裁结果后，认为裁决结果没有充分考虑他在工作中的实际付出，那他就可以在十五天内去法院起诉。不过起诉后一审的审理期限又会有新的规定，不像仲裁那么有相对明确的短期期限。

经历了劳动仲裁，拿到裁决结果后，事情可能还没有完全结束。如果双方都接受了仲裁结果却不履行，又该怎么办呢？是自行协商执行，还是可以请求相关部门介入强制执行？要是一方对仲裁结果不满意起诉到法院，后续的诉讼又有哪些流程和注意事项？这些问题关乎当事人切身利益，却不是每个人都清楚。此时不妨到律图咨询律师，律图上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，能结合具体情况帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。