做满一年没签合同如何去维权

工作中，很多人勤勤恳恳干了一年，却连个合同都没签。这就像在没有保障的路上行走，心里总是不踏实。没签合同，意味着员工的权益可能随时受到侵害，比如工资发放没保障、社保缴纳不规范等。那做满一年没签合同该怎么维权呢？下面就来详细说说。

一、明确自身权益

按照《中华人民共和国民法典》以及相关劳动法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，做满一年没签合同，劳动者最多可以获得11个月的双倍工资赔偿。比如小李在一家公司工作了一年零一个月，一直没签合同，那他就可以主张11个月的双倍工资。

二、收集关键证据

维权得有证据。能证明你和单位存在劳动关系的证据有很多，像工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。比如小王没签合同，但他每个月的工资都是通过银行转账发放的，银行流水就是很好的证据。另外，工作群里的聊天记录、工作邮件等也能作为证据。收集证据时要注意保存原件，并且要保证证据的真实性和完整性。

三、尝试协商解决

发现没签合同后，可以先和单位协商。跟单位说明情况，要求签订合同并支付相应的赔偿。协商的时候要注意方式方法，保持冷静和理智，最好能留下协商的记录，比如聊天记录、通话录音等。如果单位态度较好，愿意协商解决，那是最好的结果。例如小张和单位协商后，单位同意签订合同并支付双倍工资赔偿。

四、进行投诉举报

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉举报。投诉时要准备好相关证据，填写投诉表格，详细说明自己的情况。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在违法行为，会责令单位改正，并给予相应的处罚。比如小赵向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门对单位进行了调查，最终单位按照规定支付了小赵的双倍工资赔偿。

五、考虑申请仲裁或诉讼

要是投诉后问题还是没解决，就可以考虑申请劳动仲裁。申请仲裁要在规定的时间内提交仲裁申请书和相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小孙申请仲裁后，对仲裁结果不服，又向法院提起了诉讼，最终通过法院的判决维护了自己的权益。

做满一年没签合同维权成功后，后续可能还会遇到一些问题，比如单位是否会在之后的工作中刁难员工，赔偿款是否能按时支付等。这些问题处理不好，可能会再次引发矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。