欠缴社保时要如何转到新的单位

很多人在工作变动时，会遇到社保转移的问题。尤其是原单位存在欠缴社保的情况，这就给社保转移增添了不少麻烦。如果不及时解决，不仅会影响自己的社保权益，还可能对未来的养老、医疗等方面造成不利影响。那么，当面临原单位欠缴社保，又要转到新单位时，该怎么办呢？下面就来详细解答。

一、确认社保欠缴情况

要先搞清楚原单位社保欠缴的具体情况。可以通过当地社保经办机构的官方网站、手机APP或者到社保服务大厅窗口，查询自己社保账户的缴费明细，明确欠缴的时间段和金额。比如小李从A公司离职后准备去B公司，他查询发现A公司已经连续3个月没有为他缴纳社保。

二、与原单位协商解决

发现欠缴问题后，要及时和原单位沟通。向单位说明自己要办理社保转移，希望单位尽快补缴欠缴的社保费用。和单位协商时，要注意保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等。比如小张和原单位协商时，就通过微信和单位负责人沟通，保留了聊天记录，为后续可能出现的问题留下了证据。如果单位答应补缴，要确定补缴的时间节点，并要求单位出具相关的书面承诺。

三、投诉与维权

如果和原单位协商无果，那么可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构进行投诉。投诉时，要准备好相关材料，包括劳动合同、工资流水、社保缴费记录等，以证明自己和原单位存在劳动关系以及单位欠缴社保的事实。劳动监察部门或者社保经办机构在接到投诉后，会对单位进行调查。比如小赵向劳动监察部门投诉原单位欠缴社保，提供了完整的材料，劳动监察部门经过调查，责令原单位限期补缴社保。

四、办理社保转移手续

当原单位补缴完欠缴的社保费用后，就可以办理社保转移手续了。需要原单位开具《解除劳动关系证明》，然后带着这个证明、身份证等材料到原参保地的社保经办机构办理《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。接着，将这些凭证交给新单位的人力资源部门，由他们到新参保地的社保经办机构办理社保接续手续。比如小王在原单位补缴社保后，顺利拿到相关凭证，新单位很快就为他办理好了社保转移接续。

社保转移完成后，后续还可能会出现一些问题，比如新单位社保缴纳基数不准确、社保信息录入错误等。这些问题如果不及时解决，也会影响自己的社保权益。遇到这些棘手的问题时，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，让你在社保问题上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。