讨要工资，强制执行公司拒不执行有什么后果

打工挣钱，天经地义。然而，有些公司却总是拖欠员工工资，员工无奈之下只能通过法律途径讨要工资，好不容易拿到了胜诉判决，申请强制执行，可公司却拒不执行，这可愁坏了不少劳动者。那么，公司拒不执行强制执行会有什么后果呢？接下来咱们就详细说说。

一、强制执行公司拒不执行的司法后果

当公司拒不执行法院的强制执行时，法院可以对其采取多种司法措施。首先，法院有权查询、冻结、划拨公司的银行存款。比如，法院发现公司账户里有资金，就可以直接冻结相应的金额用于支付员工工资。其次，法院可以查封、扣押、拍卖公司的财产。要是公司有设备、车辆等资产，法院可以进行查封，然后通过拍卖变现来支付工资。此外，公司还可能会被罚款、拘留。如果公司的负责人或直接责任人拒不配合执行，法院可以对其进行罚款，情节严重的还会予以拘留。

二、对公司信誉的影响

公司拒不执行强制执行会对其信誉造成严重影响。一方面，公司会被列入失信被执行人名单，也就是我们常说的“老赖”名单。一旦上了这个名单，公司在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面都会受到限制。例如，公司在参与投标时，因为是失信被执行人而无法通过资格审查。另一方面，公司的信誉受损会影响其商业合作。合作伙伴得知公司是“老赖”后，可能会终止合作，这对公司的经营和发展会产生很大的负面影响。

三、可能面临刑事处罚

情节严重的，公司及其相关负责人可能会面临刑事处罚。根据法律规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。比如，公司明明有能力支付员工工资，却故意转移财产，拒不执行法院判决，就可能构成拒不执行判决、裁定罪。

四、劳动者的应对措施

劳动者在遇到公司拒不执行强制执行的情况时，要积极维护自己的权益。首先，要及时与执行法院沟通，提供公司的财产线索，协助法院执行。比如，劳动者发现公司有隐藏的账户或者其他财产，可以及时告知法院。其次，劳动者可以向法院申请将公司列入失信被执行人名单，对公司形成威慑。如果公司的行为构成犯罪，劳动者还可以向公安机关报案，追究公司及其相关负责人的刑事责任。

公司拒不执行强制执行不仅会面临司法上的制裁，还会对其信誉和经营造成严重影响，甚至可能触犯刑法。劳动者遇到这种情况不要慌，要积极采取措施维护自己的合法权益。

后续，劳动者就算通过强制执行拿到了工资，也可能面临一些其他问题，比如公司会不会因为这件事对劳动者进行报复，劳动者的职业发展会不会受到影响等。这些问题处理不好，可能会给劳动者带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合劳动者的具体情况，为劳动者提供后续的应对建议，帮助劳动者解决这些棘手的问题，更好地保障劳动者的合法权益。