职工因工伤死亡保险赔偿金额有多少

职工在工作中面临着各种风险，一旦发生工伤甚至死亡，对家庭来说无疑是巨大的打击。而工伤死亡保险赔偿就成了这个破碎家庭的重要经济支撑。很多职工家属在遭遇这样的不幸后，都不知道该如何计算赔偿金额，也不清楚自己能获得哪些赔偿。接下来就为大家详细讲讲职工因工伤死亡保险赔偿金额的相关问题。

一、赔偿项目有哪些

职工因工伤死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是用于安葬死者的费用，它的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。

供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准是全国统一的，不管在哪个地区，都是按照这个标准来计算。

二、如何确定赔偿金额

要确定赔偿金额，首先得确定职工的工资标准。一般是按照职工工伤前12个月的平均月缴费工资来计算。如果职工工作不满12个月，就按照实际工作月数的平均月缴费工资计算。

然后根据前面提到的赔偿项目标准来计算具体金额。比如职工月工资是6000元，有配偶和一个孩子需要供养，那么配偶每月可获得的供养亲属抚恤金就是6000×40%=2400元，孩子每月可获得6000×30%=1800元。

三、申请赔偿的流程

第一步是进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第二步是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第三步是申请赔偿。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，就可以向工伤保险经办机构申请赔偿了。需要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证明等材料。

四、赔偿争议的解决

如果职工家属和用人单位或者工伤保险经办机构在赔偿金额、赔偿项目等方面存在争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式来解决。协商是最快捷的方式，如果双方能够达成一致意见，就可以快速解决问题。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

职工因工伤死亡保险赔偿问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如供养亲属抚恤金的调整、赔偿款的分配等问题。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你妥善处理后续问题，让你在遭遇不幸后能更好地维护自身的合法权益。