工伤后公司没钱赔偿应该怎么处理

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，后续的治疗、康复都需要大量费用，要是公司能积极承担责任，给予应有的赔偿，那受伤员工心里也能踏实些。可现实中，有些公司却面临资金困难，没办法及时赔偿员工的工伤损失，这可让受伤员工犯了难。自己为公司辛苦工作受了伤，却得不到应有的赔偿，这该怎么办呢？接下来就详细说说解决办法。

一、确认工伤并收集证据

员工在发生工伤后，首要任务是确认自己的情况是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形都算工伤。员工要及时收集证据，像是劳动合同，这能证明和公司存在劳动关系；医院的诊断证明，能说明受伤情况；现场的证人证言，有助于还原事故经过。比如小李在车间工作时被机器弄伤了手，他马上让同事帮忙拍照记录现场，还去医院做了详细检查，拿到了诊断报告，这些都为后续维权提供了有力证据。

二、与公司协商赔偿

在收集好证据后，可以尝试和公司协商赔偿事宜。员工要和公司讲清楚自己的工伤情况，以及按照法律规定应该获得的赔偿项目和金额。协商的时候要心平气和，把自己的诉求表达清楚。要是公司确实资金困难，双方可以商量一个合理的赔偿方案，比如分期赔偿。例如小张工伤后，和公司协商，公司提出分一年时间分期支付赔偿款，小张觉得可以接受，双方就达成了协议。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，像工伤认定决定书、劳动合同、医院诊断证明等。劳动监察部门会对公司进行调查，要是发现公司存在违法行为，会责令公司改正。比如小赵工伤后和公司协商不成，就向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查后，要求公司限期支付赔偿款。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理没有达到预期效果，员工可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书，以及相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。比如小王工伤后，经过劳动监察部门处理，公司还是不赔偿，他就申请了劳动仲裁，仲裁委员会审理后裁决公司支付赔偿款。

五、向法院提起诉讼

如果公司对仲裁裁决不服，或者员工对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼过程中，双方要提供更充分的证据，法院会根据事实和法律作出判决。比如小陈工伤后，仲裁结果他不满意，就向法院提起诉讼，法院经过审理，最终判决公司按照法律规定支付赔偿款。

工伤后公司没钱赔偿确实是个让人头疼的问题，但员工不要害怕，通过合理合法的途径，一定能维护自己的权益。后续可能还会遇到公司不执行判决的情况，这时候该怎么申请强制执行，又有哪些注意事项呢？要是你在处理工伤赔偿问题上还有疑惑，不妨到律图咨询专业律师。律图平台的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决工伤赔偿难题，让你能顺利拿到应得的赔偿。