企业申请工伤认定流程及时间是啥

一、企业申请工伤认定流程及时间是啥

企业申请工伤认定，应在职工事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。社会保险行政部门收到申请后，15日内决定是否受理。自受理之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

若企业未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由企业负担。

二、企业申请工伤认定需哪些材料

企业申请工伤认定，需准备以下材料：

1.《工伤认定申请表》，需详细填写事故发生的时间、地点、原因等情况。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。

3.医疗机构诊断证明书，需出具受伤后初诊病历、诊断证明书等。

4.事故现场证明材料，如两人以上的证人证言及证人的身份证复印件。

5.其他材料，属于下列情形的，还应分别提交相应证据：属于因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；属于因公外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

三、职工申请工伤认定需哪些材料

职工申请工伤认定，需准备如下材料：

1.《工伤认定申请表》，可在劳动保障行政部门官网下载或到其办公地点领取，需如实填写。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，用以证明职工与单位的劳动关系。

3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），明确职工的受伤情况或职业病状况。

4.其他材料，属于下列情形的，还需分别提交相应证据，如属于因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

当了解企业申请工伤认定流程及时间是啥之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如认定为工伤后，企业和员工可以获得哪些赔偿，这包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。另外，如果工伤认定申请不通过，企业和员工又该如何进行复议。工伤认定关乎企业和员工的切身利益，过程中可能会遇到各种复杂的情况。如果您在企业申请工伤认定的流程、时间，或是后续赔偿、复议等方面存在疑问，别让困惑困扰您，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您详细解答。