年满16周岁从生日的次日凌晨起计算,以自己劳动收入为自己主要生活来源的,在民法上是完全民事权利能力人。可以以完全对自己的民事行为负责人。所以从这条意义上说,16周岁应该是可以参加劳动用工的。如果已经参加工作,并造成误工,是有误工赔偿的。
误工费不仅可以向致害人主张,如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持,能支持多少,关键与提供的证据有关,需要提供相应的收入证明以及误工证明,提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。如果当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算,你需要提供你的收入证明。如果当事人无固定收入的,按照您最近三年的平均收入计算;如果您不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,法院可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、如何确定误工时间?
根据误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定的规定,误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成,从医疗事故发生的当日开始计算,遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的,不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的,自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费,即残疾者定残之后不再赔偿误工费。
三、误工费理赔中收入证明包括哪些?
收入状况证据内容可以包括:
1、具体的收入水平数据;
2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;
3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。
综上所述,现在很多16周岁的未成年人去参加工作,赚取工资报酬。其遭遇交通事故受伤,只要收入减少,就可以要求对方赔偿误工费。简单来说,误工费赔偿是不看年龄的,哪怕是退休人员,收入因为事故减少,就有拿到误工费的权利。
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