工伤法院判决公司不给钱怎么办

在工作中受了工伤，本就身心俱疲，好不容易经过一番努力，法院判决公司要给予赔偿，可公司却耍赖不给钱，这可太让受伤的员工闹心了。这种情况在现实中并不少见，很多劳动者遇到这种事都不知道该怎么办。其实，遇到工伤法院判决公司不给钱，咱们还是有办法维护自己权益的。下面就来详细说说具体该怎么做。

一、申请强制执行的条件和时间

法院判决生效后，如果公司在规定的履行期限内没有给钱，员工就可以申请强制执行。一般来说，申请执行的期间为两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。比如，法院判决公司在10日内支付工伤赔偿款，这10天就是履行期，过了这10天公司还没给钱，员工就可以着手申请强制执行了。

二、申请强制执行所需材料

申请强制执行得准备好相关材料。首先是强制执行申请书，要写清楚申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项和理由等。其次，得有生效的法律文书，也就是法院的判决书。另外，还需要提供申请人的身份证明，比如身份证复印件。如果是委托他人办理，还得有授权委托书。例如，小张工伤后法院判决公司赔偿，他准备申请强制执行，就按照要求准备了这些材料，确保申请能顺利进行。

三、向哪个法院申请强制执行

一般是向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请。比如公司在本地有财产，就可以向本地法院申请。确定好申请的法院后，把准备好的材料提交给法院，法院会进行审查。

四、法院强制执行的措施

法院受理申请后，会采取一系列措施来执行。比如查询公司的银行账户，冻结其存款，直接划扣赔偿款。还可以查封、扣押公司的财产，进行拍卖、变卖，用所得款项来支付赔偿。要是公司有隐匿、转移财产等行为，法院还可以对相关责任人进行罚款、拘留。例如，某公司被法院强制执行时，法院发现公司转移财产，就对公司负责人进行了罚款，促使公司履行赔偿义务。

五、其他应对方法

除了申请强制执行，还可以尝试和公司协商。有时候公司可能是暂时资金周转困难，通过协商达成一个分期支付的方案，也能解决问题。另外，如果发现公司有恶意拖欠的情况，可以向劳动监察部门投诉，他们会对公司进行调查和处理。

工伤法院判决公司不给钱，事情还没完。后续可能会遇到公司继续拖延、转移财产更隐蔽等情况，这会让执行变得更复杂。要是处理不好，员工的合法权益还是得不到保障。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定后续的应对方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。