工伤认定打不到10级能赔多少钱

在工作中受伤是件让人糟心的事儿，很多人都关心受伤后能获得多少赔偿。有些人去做工伤认定，结果发现评不到10级，这时候心里就犯嘀咕了，不知道还能不能拿到赔偿，能拿多少赔偿。其实即便工伤认定达不到10级，也不意味着就没有赔偿了，下面咱们就来详细说说这其中的门道。

一、工伤认定未达10级也有赔偿

就算工伤认定结果达不到10级伤残，劳动者依然能享受一些赔偿待遇。比如治疗工伤期间的工资福利，这是照发的。单位得按照正常出勤给员工发工资，不能因为受伤就扣钱。像小李在工厂上班时受了伤，虽然没评上10级伤残，但在他养伤的几个月里，单位还是正常给他发工资，保障了他的基本生活。还有治疗工伤的医疗费用和康复费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金支付。

二、赔偿项目及标准

1.停工留薪期工资：一般是按照员工受伤前的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

三、申请赔偿的步骤

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.准备材料：申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

3.等待认定结果：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

四、赔偿协商与争议解决

认定工伤后，就可以和单位协商赔偿事宜了。要是双方能达成一致，那就按照协商结果来。要是协商不成，劳动者可以通过劳动仲裁来解决争议。劳动仲裁需要在规定的时间内提出申请，准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、医院诊断证明等。

工伤认定达不到10级伤残虽然赔偿相对少一些，但劳动者的合法权益依然受法律保护。不过在实际处理赔偿过程中，可能会遇到各种复杂的情况，比如单位不配合、赔偿金额有争议等。这时候就需要专业的法律知识来应对。律图平台汇聚了众多专业的律师，他们有着丰富的处理工伤赔偿案件的经验，能为你提供靠谱的法律建议和帮助，让你在维护自身权益的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。