最高司法解释加班费工资的规定是什么

[律师回复] 夫妻离婚后，孩子的抚养费经协议或者判决确定，一般不能追加，但法律另有规定可以追加抚养费的情况有：
1、原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的；
2、因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；
3、有其他正当理由应当增加的。
比如，原来协议或者判决确定的抚养费是数年甚至十几年前订的标准，已赶不上物价上涨的幅度了。
根据最高人民法院的相关司法解释，父母抚养孩子的义务截止到孩子十八周岁。
一般情况下，孩子如果已经年满十八周岁，父母就没有法定抚养义务，包括孩子上大学期间的抚养费，父母已无法定支付的义务。
最高院的司法解释明确指出，孩子超过十八岁，尚需父母履行抚养费义务的情况是指：
1、孩子尚接受高中及以下教育；
2、孩子非因主观原因无法维持正常生活。
根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》（节录） 二 十三、高利转贷案(刑法第175条) 以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，涉嫌下列情形之一的，应予追诉： 1、个人高利转贷，违法所得数额在五万元以上的； 2、单位高利转贷，违法所得数额在十万元以上的； 3、虽未达到上述数额标准，但因高利转贷，受过行政处罚二次以上，又高利转贷的。 第一百七十五条 以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，违法所得数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金;数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。 1、构成犯罪的主体必须是取得金融机构信贷资金的个人或者单位，其他人不能成为本罪的主体。 2、行为人在客观上有违反规定取得金融机构信贷资金并将这些信贷资金高利转贷给他人，获取非法利益的行为。这里所说的“套取金融机构信贷资金高利转贷他人”是指行为人以编造虚假理由等手段，将取得的商业银行、信托投资公司、农村信用社、城市合作银行等金融机构的信贷资金，又转贷给第三人。行为人转贷给他人的资金必须是金融机构的信贷资金。如果行为人只是将自己的资金借贷给他人的，不属于转贷他人，不构成犯罪。 3、行为人采取收取高利的方式将金融机构的信贷资金转贷给他人，从中获取非法利益。如果行为人没有以高利而是以取得贷款的相同利率转贷他人，尽管行为本身也违反了国家规定，但不构成犯罪。 4、行为人将金融机构信贷资金转贷他人，获取非法利益，必须达到数额较大的，才构成犯罪，这是区分罪与非罪的重要界限。

[律师回复] 合工时加班最高上线是多少，休息日加班应该是多少倍的合工时加班最高上线是多少，休息日加班应该是多少倍的

[律师回复] 法律依据《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

[律师回复] 1510元/月

[律师回复] 最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释（2000年11月10日最高人民审判委员会第1136次会议通过法释〔2000〕33号）为依法惩处交通肇事犯罪活动，根据刑法有关规定，现将审理交通肇事刑事案件具体应用法律的若干问题解释如下：
第一条从事交通运输人员或者非交通运输人员，违反交通运输管理法规发生重大交通事故，在分清事故责任的基础上，对于构成犯罪的，依照刑法
第一百三十三条的规定定罪处罚。
第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
（五）严重超载驾驶的；
（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。
第三条“交通运输肇事后逃逸”，是指行为人具有本解释
第二条第一款规定和第二款第
（一）至
（五）项规定的情形之一，在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。
第四条交通肇事具有下列情形之一的，属于“有其他特别恶劣情节”，处三年以上七年以下有期徒刑：（一）死亡二人以上或者重伤五人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡六人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在六十万元以上的。
第五条“因逃逸致人死亡”，是指行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，致使被害人因得不到救助而死亡的情形。交通肇事后，单位主管人员、机动车辆所有人、承包人或者乘车人指使肇事人逃逸，致使被害人因得不到救助而死亡的，以交通肇事罪的共犯论处。
第六条行为人在交通肇事后为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃，致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的，应当分别依照刑法第二百三十二条、第二百三十四条第二款的规定，以故意罪或者故意伤害罪定罪处罚。
第七条单位主管人员、机动车辆所有人或者机动车辆承包人指使、强令他人违章驾驶造成重大交通事故，具有本解释第二条规定情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚。
第八条在实行公共交通管理的范围内发生重大交通事故的，依照刑法第一百三十三条和本解释的有关规定办理。在公共交通管理的范围外，驾驶机动车辆或者使用其他交通工具致人伤亡或者致使公共财产或者他人财产遭受重大损失，构成犯罪的，分别依照刑法第一百三十四条、第一百三十五条、第二百三十三条等规定定罪处罚。
第九条各省、自治区、直辖市高级人民可以根据本地实际情况，在三十万元至六十万元、六十万元至一百万元的幅度内，确定本地区执行本解释第二条第一款第（三）项、
第四条第（三）项的起点数额标准，并报最高人民备案。

[律师回复] 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：
1、工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；
2、休息日加班：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%；
3、法定休假日；小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%.

[律师回复] 劳动者加班工资计算基数应为劳动者应得的工资，包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。用人单位明确与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不作为加班工资计算基数的，从其约定，但约定的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。
? ? ?用人单位与劳动者未书面约定实际给付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资，但折算后正常工作时间的工资低于当地最低工资标准或者计件工资的劳动定和明显不合理的除外。
以上就是最高院关于加班工资问题的答案

[律师回复] 你好，关于最低加班费是多少有如下回答有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：
在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。
在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。

[律师回复] 具体订立本遗嘱时，立遗嘱人身体状况良好、精神状况正常、具有完全民事行为能力；本人在此明确，订立本遗嘱期间本人神智清醒且就订立该遗嘱未受到任何胁迫、欺诈，上述遗嘱为本人自愿作出，是本人内心真实意思的表示。

[律师回复] 你好！干了多久？是否有签订劳动合同？合同上是如何约定的？您的诉求是什么？您需要说明案件详情。

[律师回复] 【加班工资 计时工资 计算标准】劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十三条规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150﹪支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200﹪支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300﹪支付劳动者工资。

[律师回复] 记者获悉，江苏省人社厅发布了“江苏高温权益保障紧急通知”，要求企业高温期间严格控制职工工作和休息时间，严禁出现连续加班加点的现象，确实需要加班的，要做好调剂工作，不能让同一位职工连续在高温期间加班，此外要及时向符合条件的职工发放高温津贴。(7月28日《现代快报》)
　　江苏省人社厅的紧急通知是及时的。最近这几天，江苏和全国许多城市一样，都进入了烧烤模式，有人幽默而又无奈地说“我们都是奔走的肉串，就差点孜然粉了”。幽默无奈的话语其实是对烧烤模式最好的诠释。在这样的环境下，“禁止高温连续加班”的紧急通知，让我们看到的是监管部门的积极作为。
　　江苏省为“禁止高温连续加班”的企业划定了一个范围，具体来说就是针对建筑、铁路、水利等室外露天作业的施工企业，船舶修造、机械、冶金、铸造、食品等加工制造企业，从事室外线路安装的电力、通信以及交通运输、物流、餐饮、旅游等服务企业。他们规定这些企业必须做到合理安排工作，不能出现同一职工连续在高温环境中加班加点的情况。
　　为了确保不出现“高温连续加班”的现象，江苏人社厅还特别强调：如发现企业违反规定安排职工露天作业、超时加班、未经批准擅自实施特殊工时，将对企业进行严厉的处理。他们同时鼓励企业在高温天气缩短工作时间，而且不能降低员工的工资。可以说，这样的规定是对职工深深地关爱。但是，如何让“禁止连续加班”成为“高温下的清凉”？这就不仅仅是一个紧急通知所能做到的事情了。
　　这个规定虽然是温暖和关爱，可是何为“连续加班”？无疑概念也是模糊的。因为，紧急通知里并没有给“连续加班”制定具体的标准。是多天加班加点属于“连续加班”？还是同一天加班超过多少小时属于“连续加班”？由于概念不是十分明确，就给企业留下了可以钻的空子。不仅如此，由于企业面广量大，如何监督确保企业遵守“禁止连续加班”的规定？他们是不是“连续加班”了，监管部门如何知道？这就需要明确“连续加班”的标准，这就需要建立一套行之有效的监管措施。
　　如果没有明确的“连续加班”概念，就不好鉴定谁“连续加班”了。如果没有一个畅通的监管渠道，则会让“禁止连续加班”的紧急通知成为摆设。有人说，可以把监管责任压到企业工会的头上。我想，这终究不是个办法，企业工会依附于企业，吃着企业的，拿着企业的，很难做到“与职工同呼吸共命运”。而且一些职工也会因为获得了加班的报酬而替企业隐瞒“连续加班”的事实。
　　总之，让“禁止连续加班”落地生根，还需要想出更多办法。一旦监督渠道不够畅通，就只能沦为制度上的清凉，纸面上的清凉了。“禁止高温连续加班”必须走出紧急通知。

[律师回复] 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。目前大部分私营企业都没有执行劳动法，遇上违反劳动法的民工自认哑巴亏；再加上地方政府相关部门没有真正起到监管作用，劳动法的落实存在很大误区。所以这个问题的解决方式就是企业是违法的，你要想接着做，你只能默认现在的方式，如你有责任心，你也有要走的心态，你可以去投诉，绝对一投就赢的

[律师回复] “借款合同载明的贷款利率”与“基准利率”的区分根据中国人民银行银发251号文件的规定，逾期贷款（借款人未按合同约定日期还款的借款）罚息利率由现行按日万分之二点一计收利息，改为在借款合同载明的贷款利率水平上加收30%-50%。可见，该文件规定的“借款合同载明贷款利率”与本案《借款展期协议书》约定的“基准利率”是两个不同的概念。本案所涉的“借款合同载明贷款利率”是在“基准利率”水平上上浮10%，在“基准利率”不变的情况下，《借款展期协议书》约定的“基准利率水平上上浮65%”的罚息利率与中国人民银行银发251号文件的规定的“借款合同载明的贷款利率”水平上加收50%的罚息利率是一致的。上诉人关于本案借款展期协议书约定的罚息内容违背了中国人民银行银发251号文件的规定，应当扣除13万元罚息的主张没有事实依据，人民法院不予支持。上述内容就是对于最高院关于借贷纠纷的相关要点的解析，望采纳。

[律师回复] 非法集资是未经有关部门依法批准，包括没有批准权限的部门批准的集资；有审批权限的部门超越权限批准集资，即集资者不具备集资的主体资格，承诺在一定期限内给出资人还本付息。还本付息的形式除以货币形式为主外，也有实物形式和其他形式；向社会不特定的对象筹集资金。这里“不特定的对象”是指社会公众，而不是指特定少数人；以合法形式掩盖其非法集资的实质。非法集资的四大特征：
　　
1、未经有关部门依法批准，包括没有批准权限的部门批准的集资；有审批权限的部门超越权限批准集资，即集资者不具备集资的主体资格。
　　
2、承诺在一定期限内给出资人还本付息。还本付息的形式除以货币形式为主外，也有实物形式和其他形式。
　　
3、向社会不特定的对象筹集资金。这里“不特定的对象”是指社会公众，而不是指特定少数人。
　　
4、以合法形式掩盖其非法集资的实质。为掩饰其非法目的，犯罪分子往往与投资人（受害人）签订合同，伪装成正常的生产经营活动，最大限度地实现其骗取资金的最终目的。
以上就是一些有关于两高最新高利贷非法集资司法解释的相关信息

[律师回复] 需要交个税的，加班费计入工资总额中，如果工资总额扣除五险一金之后超过了3500元是要缴纳个人所得税的

[律师回复] 您好，针对您的应该怎么解释最高额质权问题解答如下, 最高额质权是指为担保债务的履行，债务人或者第三人对一定期间内将要连续发生的债权提供质押财产担保的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，质权人有权在最高债权额限度内就该担保财产优先受偿。 与动产质权相比，最高额质权有自己的特征；但就根本属性而言，其仍属于质权，物权法关于动产质权的许多规定可以适用于最高额质权。比如最高额质权的设立、最高额质权的实现、质物的保全等内容都可以适用物权法关于动产质权的相关规定。 最高额质权与最高额抵押权具有许多相同之处，主要体现在：一是两者在设立、转移和消灭上均一定程度于主债权；二是两者担保的债权都是不特定债权；三是两者均有最高担保额的限制；四是在实现担保物权时，均需要对担保的债权进行确定。基于以上相同点，物权法第二百二十二条第二款规定，最高额质权可以参照物权法关于最高额抵押权的规定。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 　　第四百零九条人民对调解书裁定再审后，按照下列情形分别处理：　　
（一）当事人提出的调解违反自愿原则的事由不成立，且调解书的内容不违反法律强制性规定的，裁定驳回再审申请；　　
（二）人民检察院抗诉或者再审检察建议所主张的损害国家利益、社会公共利益的理由不成立的，裁定终结再审程序。　　前款规定情形，人民裁定中止执行的调解书需要继续执行的，自动恢复执行。

[律师回复] 人民法院直接送达诉讼文书有困难的，可以交由国家邮政机构(以下简称邮政机构)以法院专递方式邮寄送达，但有下列情形之一的除外：
(一)受送达人或者其诉讼代理人、受送达人指定的代收人同意在指定的期间内到人民法院接受送达的;
(二)受送达人下落不明的;
(三)法律规定或者我国缔结或者参加的国际条约中约定有特别送达方式的。这就是关于2017最高人民法院送达最新司法解释的解答