工伤鉴定没评上伤残大概赔几万

很多人在工作中不小心受了伤，满心期待着工伤鉴定能评上伤残等级，好获得相应的赔偿，可结果却没评上。这时候心里就犯嘀咕了，没评上伤残等级难道就白受伤了吗？到底能赔多少钱呢？这是不少工伤职工心里的疑问。接下来就给大家详细说说工伤鉴定没评上伤残的赔偿情况。

一、赔偿项目有哪些

即使工伤鉴定没评上伤残等级，也不意味着就没有赔偿。一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费就是职工因工伤治疗所花费的费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金支付。比如小李在工作中受伤，去医院治疗花费了5000元的医疗费，这些费用在符合规定的情况下，都能得到报销。停工留薪期工资，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、医疗费的赔偿要点

要获得医疗费的赔偿，首先得注意保留好相关的票据，像医院的收费凭证、病历等。这些都是申请赔偿的重要依据。在治疗过程中，要去签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可以先到就近的医疗机构急救，但之后要及时转到签订服务协议的医疗机构。比如小张在工作时受伤，先去了附近的小诊所简单处理，之后又转到了签订服务协议的大医院治疗，他就需要把小诊所的收费凭证和大医院的相关材料都保存好，以便申请赔偿。

三、停工留薪期工资的确定

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。比如小王工伤后停工留薪期是6个月，他原来每月工资是5000元，那么这6个月他就能拿到30000元的停工留薪期工资。确定停工留薪期的长短，一般会根据医疗机构的诊断证明和相关规定来判断。

四、护理费的赔偿情况

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位没有派人护理，那么职工可以要求单位支付护理费。护理费的标准各地可能不太一样，一般会根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。比如小赵工伤后生活不能自理，单位没有派人护理，他请了一个护工，每月花费3000元，那么他就可以要求单位支付这笔护理费。

工伤鉴定没评上伤残等级虽然赔偿相对有限，但职工依然可以获得一定的赔偿。不过，在实际操作中，可能会遇到各种问题，比如单位不配合支付赔偿、赔偿金额有争议等。这时候该怎么办呢？如果你也遇到了这些困扰，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供合理的解决方案，帮你维护自身的合法权益。