工作骨折没买保险公司要怎么赔偿

一、工作骨折没买保险公司要怎么赔偿

即便未购买工伤保险，员工工作时骨折，公司也应承担赔偿责任。

首先，员工或其近亲属应在事故伤害发生之日起1年内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目通常包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等；如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

公司需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若公司拒绝赔偿，员工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

二、未买工伤保险骨折公司如何赔偿

根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费的，职工发生工伤事故时，应由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

首先，需确认事故是否属于工伤（如工作时间、场所因工作原因受伤等）。若构成工伤，职工或其近亲属应在1年内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。

赔偿项目包括：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的全部费用；

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付至劳动能力鉴定结论作出前；

3.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定（如十级为7个月本人工资）；

4.住院伙食补助费、护理费：按当地标准由单位支付；

5.若解除劳动关系，还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（标准依统筹地区规定执行）。

如单位拒绝赔偿，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向人民法院提起诉讼。

三、未买工伤保险骨折找谁索赔

未买工伤保险，劳动者骨折索赔对象通常是用人单位。根据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

劳动者可先申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请；单位未申请的，劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，劳动者可根据鉴定结果，要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等各项工伤保险待遇。若单位拒绝支付，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

当我们探讨工作骨折没买保险公司要怎么赔偿时，其实还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的具体项目除了常见的医疗费、误工费外，若骨折导致伤残，还会有伤残补助金等。另外，赔偿的流程也较为关键，员工需要先进行工伤认定，确定是因工作原因导致的骨折。之后根据伤残鉴定结果来确定赔偿数额。如果在这个过程中与公司就赔偿问题产生争议，该如何解决也是大家关心的。若你对工作骨折赔偿的项目、流程、争议解决等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为你答疑解惑。