未签合同且未缴社保，怎样去维权

工作中，很多打工人都遇到过这样的情况：入职后公司既不跟自己签合同，也不给缴纳社保。没签合同，自己的工作权益就像没了保障；不缴社保，以后养老、医疗啥的都成问题。这种时候，咱可不能吃哑巴亏，得知道怎么维护自己的合法权益。下面就来详细说说遇到这种情况该咋办。

一、收集证明劳动关系的证据

要维权，得先证明自己和公司存在劳动关系。这就需要收集相关证据，像工资支付凭证或记录，比如银行转账流水，上面会显示公司给你发工资的信息；工作证、考勤记录、同事的证人证言等也都能作为证据。举个例子，小李在一家小公司上班，公司没和他签合同也没缴社保。小李平时用手机拍了一些工作场景的照片，还有和同事一起工作的合影，这些都可以作为他在这家公司工作的证据。另外，他的工资是通过老板的个人账户转账的，银行流水也能证明他和公司存在劳动关系。

二、与公司协商解决

收集好证据后，可以先尝试和公司协商。找个合适的时间，心平气和地和公司领导或人力资源部门沟通，说明自己的诉求，比如要求公司签订劳动合同、补缴社保。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录或通话录音。比如小张和公司协商时，就用手机录了音，以防之后出现纠纷。如果公司愿意协商解决，那是最好的结果；要是协商不成，就可以考虑其他途径。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明公司的违法行为。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司限期整改。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快就介入调查，公司最终按照要求和小王签订了合同，并补缴了社保。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然不履行义务，就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理。在仲裁过程中，要注意遵守仲裁程序，积极配合仲裁委员会的工作。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决公司支付小赵未签合同的双倍工资，并补缴社保。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。提起诉讼时，要准备好起诉状和相关证据，按照法院的要求参加庭审。法院会根据事实和法律作出判决。比如小钱对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，法院最终判决公司承担相应的法律责任。

维权成功后，后续可能还会遇到一些问题，比如公司是否会按时履行判决，会不会在之后的工作中给自己穿小鞋等。这些问题处理不好，很容易再次引发矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。