因工意外死亡赔偿标准是怎样的

家里的顶梁柱在工作时意外离世，这对一个家庭来说，无疑是天塌下来一般的打击。不仅失去了亲人，家庭的经济来源也断了。这时候，家属们最关心的就是因工意外死亡能获得怎样的赔偿。接下来，咱们就一起详细了解下因工意外死亡的赔偿标准。

一、丧葬补助金

丧葬补助金是用于帮助家属处理死者丧葬事宜的一笔费用。这笔费用的标准是按照统筹地区上年度职工月平均工资，乘以6个月来计算。比如说，某地统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。这笔钱能在一定程度上缓解家属在丧葬方面的经济压力。

二、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。具体标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资是6000元，其配偶每月可获得的抚恤金就是6000×40%=2400元；如果有两个其他亲属，每人每月可获得6000×30%=1800元。

三、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准是全国统一的，不管是在发达地区还是欠发达地区，都是按照这个标准来计算。比如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20=800000元。

四、申请赔偿的流程

首先，要在规定时间内申请工伤认定，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位提出申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。认定为工伤后，再按照上述赔偿标准进行索赔。

家属在获得因工意外死亡赔偿后，可能还会面临后续的一些问题，比如赔偿金的分配问题，以及如何保障供养亲属抚恤金的持续发放等。这些问题如果处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且经过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在遭遇不幸后能得到应有的保障。