民法典工伤死亡怎样认定

家里顶梁柱在工作中突然离世，这对一个家庭来说，无疑是天塌了一般的打击。而认定工伤死亡，能让家属获得应有的赔偿和保障，可很多人却不清楚该怎么认定。其实，工伤死亡认定是有明确规定和流程的，只有搞清楚这些，家属才能在悲痛之余，为自己争取到合法权益。接下来，咱们就详细说说民法典中工伤死亡是如何认定的。

一、符合工伤死亡认定的情形

依据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤死亡：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的；患职业病死亡的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明经人民法院宣告死亡的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的。还有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，也视同工伤死亡。比如，老张在工作时突然晕倒，经医院抢救48小时内无效离世，这种情况就可视同工伤死亡。

二、申请工伤死亡认定的主体

申请工伤死亡认定的主体有两类。一是职工所在单位，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二是工伤职工或者其近亲属、工会组织，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、申请工伤死亡认定所需材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表，申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，还可能需要其他证明材料，比如死亡证明、公安部门的证明或者人民法院的判决书以及其他相关证明。

四、工伤死亡认定的流程

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

工伤死亡认定完成后，接下来家属就要面临赔偿的问题。赔偿的项目、标准以及如何争取到合理的赔偿金额，这些都是复杂且关键的问题。稍有不慎，家属可能就会少拿赔偿，甚至拿不到赔偿。如果你在工伤死亡认定或后续赔偿问题上有疑惑，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，争取到应有的赔偿，让你在这个艰难的时刻，能得到专业靠谱的支持。