工人讨要工资大概得花多长时间

打工挣钱，天经地义，可总有一些无良老板拖欠工人工资，让辛苦劳作的工人们陷入困境。很多工人在遇到工资被拖欠的情况时，除了关心能不能要回工资，还特别在意讨要工资需要花多长时间。毕竟，大家都想尽快拿到属于自己的辛苦钱，好去维持家庭生计。不同的讨要途径，所花费的时间也大不相同，下面就来详细说说。

一、与用人单位协商解决

这是最省时省力的方式。工人可以直接与用人单位沟通，要求支付拖欠的工资。一般来说，如果双方能够友好协商，达成一致，工资可能在几天内就能拿到手。比如，小李是一名建筑工人，工地老板拖欠他一个月工资，小李找到老板说明情况，老板核实后，当天就把工资转给了小李。这种方式虽然快，但前提是用人单位愿意配合。如果用人单位耍赖，协商就可能陷入僵局，花费的时间就不确定了。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，工人可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门接到投诉后，会在5个工作日内决定是否受理。受理后，一般会在60个工作日内完成调查处理。不过，如果情况复杂，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。例如，小张所在的工厂拖欠工资，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门在7个工作日内受理了案件，经过40天的调查，责令工厂支付了小张的工资。

三、申请劳动仲裁

劳动仲裁是比较常见的讨要工资途径。申请劳动仲裁，需要提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，会决定是否受理。受理后，一般会在45日内作出裁决，案情复杂的，经仲裁委员会主任批准，可以延长15日。比如，小王被公司拖欠工资，他申请劳动仲裁后，劳动争议仲裁委员会在3日内受理了案件，经过40天的审理，裁决公司支付小王工资。

四、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，工人还可以向法院提起诉讼。法院适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起3个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。例如，小赵经过劳动仲裁后，对结果不满意，向法院提起诉讼，法院适用普通程序审理，在5个月后作出了判决。

工资讨要回来后，可能还会遇到用人单位不履行判决的情况，这时候该怎么申请强制执行呢？强制执行又需要多长时间呢？这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能陷入困境。不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能够通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。