辞职离开公司，之前交的社保要怎么办

很多人在职业生涯中都会面临辞职换工作的情况，当从一家公司辞职后，之前缴纳的社保该怎么处理就成了让人头疼的问题。社保关系到我们生活的方方面面，像养老、医疗等都与之息息相关。要是处理不好，可能会影响到我们享受相应的社保待遇。那辞职后社保到底该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、了解社保断缴的影响

社保断缴会带来一系列问题。比如医保，一旦断缴，从次月起就无法享受医保报销待遇了。要是在这期间生病住院，所有费用都得自己承担。就拿小张来说，他辞职后没及时处理社保，结果没多久生病住院，花了不少钱，因为医保断缴，这些费用都没法报销。另外，社保断缴还可能影响养老金的领取金额和年限，以及在一些城市购房、落户、子女上学等资格。

二、找到新工作后的处理办法

如果很快找到了新工作，那社保衔接就相对简单。新公司一般会在入职后的次月开始为员工缴纳社保。这时候，只需要让原公司办理社保减员，新公司办理社保增员就可以了。比如小李从A公司辞职后，很快去了B公司上班，A公司在他离职当月办理了社保减员，B公司次月就为他办理了增员，社保就顺利衔接上了。

三、暂时没找到工作的处理方式

要是暂时没找到工作，可以以灵活就业人员身份继续缴纳社保。具体操作是，携带本人身份证、户口本等材料到当地社保经办机构办理参保登记手续。不过这种方式一般只能缴纳养老保险和医疗保险。还有一种办法是找社保代缴机构，但要注意选择正规可靠的机构，避免上当受骗。比如小王辞职后暂时没工作，他选择找了一家正规的社保代缴机构，继续缴纳社保，保证了社保的连续性。

四、跨地区换工作的社保转移

如果是跨地区换工作，就涉及到社保转移的问题。首先要在原参保地社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。然后到新参保地社保经办机构提出转移申请，提交相关凭证和材料。新参保地社保经办机构审核通过后，会与原参保地社保经办机构联系，办理转移接续手续。比如小赵从北京辞职去上海工作，他按照流程办理了社保转移，将北京的社保关系转到了上海。

社保处理好后，之后可能还会遇到一些问题，比如社保转移过程中出现信息错误怎么办，灵活就业人员缴纳社保的基数能不能调整。这些问题要是处理不好，可能会影响社保权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大效果。他们会结合你的具体情况，帮你解决社保处理过程中遇到的各种问题，让你在社保方面少走弯路，更好地保障自己的合法权益。