工伤八级残疾赔偿金是多少?

最新修订 | 2024-09-08
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 工伤八级残疾赔偿金没有具体的数额,当时通常最后赔偿金的最终数额中包括了治疗工伤患者正常去医院治疗所要必然会花费的一些治疗费,因为要住院而每日三餐的伙食费用,如果残疾需要其他的辅助工具也是要赔偿的,还有单位要给的各种十一个月的补助金。
工伤八级残疾赔偿金是多少?

一、工伤八级残疾赔偿金是多少?

工伤八级残疾赔偿金没有具体的数额,但是通常会包括如下部分赔偿

1、医疗费用和康复费用:凭票据据实结算,同时也要区分定点医疗机构和非定点医疗机构等。

2、住院伙食补助费:每个地区规定不一样,一般是30元/天×住院天数。

3、安装配置伤残辅助器具所需费用:由社保经办机构与辅助器具配置机构按标准结算。

4、一次性伤残补助金:其中八级工伤是11个月本人工资

5、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金,9个月上年度当地职工月平均工资。

6、劳动能力鉴定费:凭票据实支付

7、到统筹地区以外就医的交通食宿费:食宿费按照当地标准;交通费按照社保经办机构核定的交通工具乘坐费用实报实销。

8、生活护理费,分为评残前和评残后,评残前(住院)经医院开具证明由用人单位负责护理,如未护理按照当地护工的工资支付;评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。

用人单位负担项目主要有:

1、治疗工伤期间的工资福利 从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

2、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金,经工伤人员本人提出,工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。9个月上年度当地职工月平均工资。

综上所述,工伤的员工患者因为重大的意外而直接导致了残疾肯定就对原本的工作难以胜任了,但是作为当初雇佣和得到员工风险的单位自然也需要承担起赔偿和补偿一些金钱的责任,而单位给的部分不仅需要基本填补医药费还必须对其日后生活加上保障。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.1k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6882位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤八级残疾赔偿金是多少?
一键咨询
  • 178****2654用户1分钟前提交了咨询
    172****6167用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    154****0363用户4分钟前提交了咨询
    167****1075用户3分钟前提交了咨询
    145****4268用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    178****3778用户3分钟前提交了咨询
    157****1312用户3分钟前提交了咨询
    150****6075用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
  • 161****8557用户3分钟前提交了咨询
    136****4720用户4分钟前提交了咨询
    134****2452用户2分钟前提交了咨询
    146****5477用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    176****7725用户1分钟前提交了咨询
    158****6048用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    177****5355用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
泰州181****4676用户1分钟前已获取解答
盐城152****9430用户1分钟前已获取解答
扬州181****6032用户4分钟前已获取解答
八级伤残能办残疾证吗
八级伤残是能办残疾证的,到当地残联办理。中华人民共和国残疾人证管理办法:残疾人证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法凭证。凡符合《中国残疾人实用评定标准》的视力、听力、言语、智力、肢体、精神等残疾人均可发给残疾人证。
10w+浏览
债权债务
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
工伤八级能办残疾证吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤八级能办残疾证吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
八级伤残可以办残疾证吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤八级伤残能办残疾证吗,享受什么待遇 工伤伤残可以办理残疾证,工伤八级伤残赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等。八级伤残赔偿金,受害人定残时年龄超过五十周岁的,每增加一岁便在二十年的基础上减少一年;六十周岁以上的按十年计算;七十周岁以上的按五年计算。伤残赔偿金的赔偿标准,一般根据伤残等级按照受害人所在地县(市)级统计部门公布的上年度平均生活费进行计算 工伤八级伤残计算标准 1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金。 【城市案例】 五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法 五级、六级工伤职工,经本人书面要求,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(含辅助器具费,下同),由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、1月1日后解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。 已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金全额支付,一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%;工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
问题紧急?在线问律师 >
6882 位律师在线,高效解决问题
工伤八级能办残疾证吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤八级能办残疾证吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
一般八级伤残能办残疾证吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与一般八级伤残能办残疾证吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
损害赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6882 位律师在线,高效解决问题
八级残疾赔偿金计算依据是什么?
八级残疾赔偿金计算依据是工伤保险等相关法律规定,职员若是在受伤之后,经过专业部门鉴定,确定为是八级的工伤,此时就可以按照当地制定的工伤赔偿的标准,向单位索赔。一旦受伤职员可以拿出自己的八级伤残证书,此时单位不得拒赔。
10w+浏览
损害赔偿
八级伤残可以办理残疾证吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤八级伤残能办残疾证吗,享受什么待遇 工伤伤残可以办理残疾证,工伤八级伤残赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等。八级伤残赔偿金,受害人定残时年龄超过五十周岁的,每增加一岁便在二十年的基础上减少一年;六十周岁以上的按十年计算;七十周岁以上的按五年计算。伤残赔偿金的赔偿标准,一般根据伤残等级按照受害人所在地县(市)级统计部门公布的上年度平均生活费进行计算 工伤八级伤残计算标准 1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金。 【城市案例】 五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法 五级、六级工伤职工,经本人书面要求,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(含辅助器具费,下同),由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、1月1日后解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。 已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金全额支付,一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%;工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 工伤八级残疾赔偿金是多少?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部