脚扭骨折了好工作三个月还能算工伤吗

在工作里，谁都不想遭遇意外，但有时候意外就是防不胜防。就拿脚扭骨折来说，本来好好地上着班，可能一不小心就扭到脚，严重的还骨折了。很多人就有这样的疑问，脚扭骨折了过了三个月，还能不能算工伤呢？毕竟时间过了这么久，会不会影响工伤的认定呢？接下来咱们就好好聊聊这个事儿。

一、工伤认定的条件及时间规定

工伤认定是有条件的，一般来说，要认定为工伤，得是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。就脚扭骨折这个事儿，如果是在工作时因为工作的事儿扭到脚骨折了，那从条件上来说是有可能认定为工伤的。

关于时间，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。不过，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，脚扭骨折过了三个月，只要在1年内，还是可以申请工伤认定的。

二、申请工伤认定所需材料

申请工伤认定得准备好相关材料。主要包括工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门官网下载。还要有与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等。另外，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也必不可少。比如小李在工作时脚扭骨折了，他准备了和单位的劳动合同、医院的诊断证明，还有工资条等材料，就顺利提交了工伤认定申请。

三、工伤认定的流程

首先，申请人要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交上述材料。然后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，如果材料不完整，会要求申请人补充材料。审核通过后，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。最后，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚、权利义务明确，会在15日内作出工伤认定的决定。

四、后续的赔偿问题

如果被认定为工伤，接下来就涉及赔偿问题。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费一般由工伤保险基金支付，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如小张脚扭骨折被认定为工伤，他在停工留薪期内，单位正常给他发工资，他的医疗费也通过工伤保险报销了。

脚扭骨折过了三个月，只要符合条件，还是能申请工伤认定的。不过，后续可能还会遇到一些问题，比如对工伤认定结果不服怎么办，赔偿金额谈不拢又该如何处理。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就容易给自己带来损失。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤维权的路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。