工伤造成人身伤害会赔偿多少钱

在工作中，如果不小心受了工伤，这不仅会影响身体，还得面对可能产生的经济损失。想必受伤的打工人最关心的就是，工伤造成人身伤害到底能拿到多少赔偿。其实这个赔偿金额并不是固定的，它受到多种因素的影响。要弄清楚能赔多少钱，咱们得先搞明白赔偿都包含哪些项目，以及这些项目是怎么计算的。

一、工伤赔偿项目有哪些

工伤赔偿的项目还挺多，常见的有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费就是治疗工伤所花费的费用，像挂号费、检查费、药费这些都算。停工留薪期工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费是生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。伤残津贴则是针对被鉴定为一级至四级伤残的职工，从工伤保险基金按月支付。

二、赔偿金额的计算方法

不同的赔偿项目有不同的计算方法。医疗费是按照实际发生的费用来计算，需要保留好相关的票据。停工留薪期工资一般是按照职工受伤前的工资标准来发放，停工留薪期一般不超过12个月。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。伤残津贴的计算就比较复杂了，它是根据伤残等级来确定的，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

三、申请工伤赔偿的流程

申请工伤赔偿得按照一定的流程来。首先，要在规定的时间内进行工伤认定，一般是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。然后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后，根据鉴定结果，向工伤保险基金或者用人单位申请赔偿。

四、申请赔偿所需材料

申请工伤赔偿需要准备一些材料。申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。申请劳动能力鉴定需要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。申请赔偿时还需要提交身份证、银行卡等信息。

工伤赔偿金额确定后，后续可能还会遇到一些问题，比如用人单位不配合支付赔偿款，或者赔偿金额不能满足后续的治疗和生活需求等。这些问题要是处理不好，很容易让人陷入困境。这时候就可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你解决后续遇到的难题，让你在工伤赔偿的问题上更有保障，维护好自身的合法权益。