没签劳动合同公司欠薪要如何处理

打工挣钱，最怕的就是遇到公司欠薪，要是还没签劳动合同，那心里就更没底了。很多人辛辛苦苦工作，却拿不到应得的报酬，这种情况在一些小公司或者不正规的企业里并不少见。没签合同，证据方面就比较难搞，公司要是耍赖皮，员工维权就变得困难重重。那遇到没签劳动合同公司欠薪的情况，到底该怎么处理呢？下面就来详细说说。

一、收集证据证明劳动关系

没签劳动合同，想要讨薪，首要任务就是收集能证明你和公司存在劳动关系的证据。像工资支付记录，比如银行转账明细，上面会显示公司给你发工资的记录；工作证、考勤记录、同事的证人证言等也都能作为证据。举个例子，小张在一家小公司上班，没签合同，公司欠薪后，他找到了之前公司通过银行给他发工资的流水，还有工作时使用的门禁卡，这些都能证明他和公司有劳动关系。

二、与公司协商解决

收集好证据后，可以先尝试和公司协商。找个合适的时间，和公司负责人面对面沟通，把你的诉求说清楚，要求公司支付欠薪。在协商过程中，要注意保留好聊天记录或者通话录音。比如小李遇到公司欠薪，他和老板协商时，用手机录了音，记录下老板承认欠薪的事实。如果协商成功，要让公司出具一份还款协议，明确还款时间和金额。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明公司欠薪的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司支付欠薪。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，公司迫于压力支付了小王的欠薪。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，公司还是不支付欠薪，那就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决公司支付小赵的欠薪和相应的赔偿。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者公司不执行仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。向法院起诉时，要准备好起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行判决。判决生效后，如果公司还是不支付，就可以申请强制执行。

讨回欠薪后，可能还会面临一些后续问题，比如公司会不会打击报复，之前没签合同的双倍工资赔偿能不能顺利拿到，后续再找工作时怎么避免类似的情况发生。这些问题处理不好，可能会给你带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。