上班2年没劳动合同咋维权

打工一族谁不想有个安稳的工作环境，签上一份靠谱的劳动合同，心里才踏实。可偏偏有些朋友，在单位勤勤恳恳干了两年，却一直没签劳动合同。这就好比走路没有地图，心里没底不说，权益也没保障。没签合同，工资发放、社保缴纳、离职补偿这些事儿都可能出问题。那遇到这种情况，到底该咋维权呢？下面就来详细说说。

一、确认劳动关系

要维权，首先得证明你和单位存在劳动关系。虽然没有劳动合同，但能证明劳动关系的材料可不少。工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等都可以。比如，工资是通过银行转账发放的，那银行流水就是很好的证据，上面会显示单位的转账信息。要是有工作证，上面有你的照片、姓名、单位名称等信息，也能证明你是单位的员工。收集这些证据，是维权的第一步。

二、与单位协商

收集好证据后，可以先尝试和单位协商。心平气和地跟单位说明情况，要求签订劳动合同，并支付未签订合同期间的双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在协商时，要注意保留好聊天记录、通话录音等，以防协商不成，这些可以作为后续维权的证据。比如，你可以通过微信和单位负责人沟通，明确提出你的诉求，聊天记录就可以作为协商的证据。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关证据材料，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在违法行为，会责令单位改正。比如，劳动监察部门可能会要求单位与你签订劳动合同，并支付相应的赔偿。在投诉过程中，要积极配合劳动监察部门的工作，提供必要的协助。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果不满意，或者单位仍然不履行义务，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚你的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。在仲裁过程中，要按照仲裁委员会的要求参加庭审，提供证据，进行辩论。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，做出裁决。比如，如果仲裁委员会认定单位确实未与你签订劳动合同，会裁决单位支付双倍工资等赔偿。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。提起诉讼要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。法院会对案件进行审理，做出判决。在诉讼过程中，要遵守法院的程序和规定，积极配合法院的工作。

维权成功后，后续可能还会遇到一些问题，比如单位不履行判决怎么办，后续的社保补缴、档案转移等事项该怎么处理。这些问题处理不好，可能会影响你的正常生活和工作。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。