劳动合同期满不续签可以申请失业金吗

相信不少上班族都有过劳动合同快要到期的经历，这时候心里总会有点忐忑，不知道合同到期后会不会续签。而要是劳动合同期满不续签了，生活来源可能就断了，这时候有人就会想，能不能申请失业金来维持一下生活呢？毕竟失业金可以在失业期间提供一定的经济保障，这也是很多人关心的问题。那到底劳动合同期满不续签能不能申请失业金呢？下面就来详细说说。

一、申请失业金有啥条件

要想申请失业金，得满足一定条件。根据规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。比如说小李，他在一家公司工作了2年，公司和他都按时缴纳了失业保险，后来合同期满公司不续签了，他就有可能符合申请条件。

二、劳动合同期满不续签是不是非本人意愿中断就业

这得分情况来看。如果是用人单位提出不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，就属于非因本人意愿中断就业。比如小张的公司在合同期满后要降低他的工资待遇才和他续签，小张不同意，这种情况就符合非因本人意愿中断就业。要是劳动者主动提出不续签劳动合同，那就不符合非因本人意愿中断就业这个条件了，像小王觉得工作太累，合同到期后自己不想续签，那就不能申请失业金。

三、申请失业金需要准备啥材料

一般来说，需要携带本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等材料。比如小赵的劳动合同期满不续签后要申请失业金，他就要先去单位开一份终止劳动合同的证明，然后带着自己的身份证等材料去失业登记机构进行登记。不同地区的具体要求可能会有点差异，大家可以提前咨询当地的失业保险经办机构。

四、申请失业金的流程是怎样的

首先，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。然后，失业人员拿到证明后，在规定时间内到指定的公共就业服务机构办理失业登记。接着，凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。以小刘为例，他所在公司在合同期满不续签后，在规定时间内告知了社保机构，小刘拿着证明去办了失业登记，最后就可以去申请领取失业保险金了。

劳动合同期满不续签申请到失业金后，后续可能还会面临一些问题。比如失业金能领多久，在领取期间找到新工作了该怎么办，领取失业金会不会对以后的社保缴纳有影响。这些问题要是处理不好，可能会带来不必要的麻烦。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台汇聚了众多专业有经验的律师，他们具备官方核验的执业资质，不会做虚假承诺，也不夸大效果，会根据你的实际情况，帮你理清后续的问题，让你的合法权益得到保障。