被隔离期间工资怎么算的?

最新修订 | 2024-08-30
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:155人
专家导读 被隔离期间工资一般就会按正常的工资来进行给付;如果在隔离结束了之后,还需要进行治疗的,那么在此期间的工资就会按照患病医疗期限的工资标准来进行给付,这都是有法律规定的。
被隔离期间工资怎么算的?

一、被隔离期间工资怎么算的?

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的患者,企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资

二、受疫情影响的劳动关系如何处理?

(一)对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期、医学观察期、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

(二)用工单位不得以出现《劳动合同法》第四十条、四十一条规定的情形,将新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者或者因政府采取隔离措施以及其他紧急措施导致不能提供正常劳动的人员中的被派遣劳动者退回劳务派遣单位。被派遣劳动者在用工单位期间的工资待遇等参照用工单位直接用工的相关政策。

三、劳动者因疫情防控需要加班的,加班工资如何计算?

劳动者因疫情防控需要加班的,应当根据《劳动法》明确规定的三种加班工资的支付标准,按照不同标准执行,支付加班费

《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

综合上面所说的,因疫情被隔离的,那么就不能正常的工作,但用人单位也会视同付出了劳动力而给予正常的工资,这样才能保障到劳动者的合法权益,所以, 在处理的时候就一定要按劳动法的条款来,不能有任何扣克和解除劳动合同的行为,

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.7k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章总结
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3185位律师在线平均3分钟响应99%好评
被隔离期间工资怎么算的?
一键咨询
  • 178****3811用户1分钟前提交了咨询
    144****0650用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    137****5475用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    153****1754用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    150****8514用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    132****8868用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 175****6722用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    160****5302用户4分钟前提交了咨询
    144****1376用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    172****2780用户1分钟前提交了咨询
    147****2888用户1分钟前提交了咨询
    175****1120用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    140****6364用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    178****4882用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    134****4643用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
南通134****9029用户4分钟前已获取解答
扬州181****8237用户4分钟前已获取解答
连云港178****6557用户4分钟前已获取解答
自我隔离期间工资如何算
如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入;如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍要求返岗工作,企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助,并请求协助进行强制隔离。
10w+浏览
劳动纠纷
减刑间隔期间间隔期怎么计算
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 减刑间隔期的计算 减刑的起始时间,是指罪犯被执行刑罚多少时间后才可以依法减刑;减刑的间隔时间是指 第一次减刑与 第二次减刑之间应相隔多少时间的规定。 一、被判处五年以上的,一般在执行一年半以后可依法减刑,两次减刑之间一般应相隔二年以上; 二、被判处十年以上有期徒刑的罪犯,一次减二年至三年,第二次减刑时,隔时间不得少于二年; 三、被判处不满五年有期徒刑的罪犯,可比照前述规定适当缩短起始和间隔时间; 四、被判处无期徒刑的罪犯,执行二年后方可减刑; 五、被判处死刑缓期二年执行的,缓期二年执行期间不得减刑,二年执行期满可减刑。 罪犯经过一次或几次减刑后,有期徒刑的实际执行期限不得少于原判刑期的二分之一;无期徒刑的实际执行期限不得少于十年;死刑缓期二年执行的不得少于十二年。 刑法总论:减刑 重点掌握减刑的限度减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限: 1.判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一; 2.判处无期徒刑的,不能少于十三年; 3.人民依照本法 第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。 4.其他死缓犯,实际执行的刑期不得少于十五年(不含死刑缓刑期执行的二年)。 减刑裁定的管辖是什么? 减刑裁定的管辖,是指减刑案件应由哪一级人民受理的规定。 依据刑法的规定,减刑案件应由中级人民受理。 刑罚的执行机关是(管制、拘役、宣告缓刑假释的由公安机关执行),罪犯在执行刑罚期间,具备了“遵守监规,接受教育改造,确有悔改或者立功表现”,或者具备了重大立功表现的规定之 一,执行机关应当依照刑法的规定,整理核实证据,提出减刑建议,报所在地中级人民,依照规定组成合议庭对执行机关上报的证据材料予以核实,确认其确有悔改表现、或者立功表现,或者重大立功表现的,依法裁定予以减刑,这是人民的一项刑事执法活动,未经人民依法定程序裁定,不得减刑。 被判管制、拘役、宣告缓刑的犯罪分子,具备法定减刑条件的,由公安机关整理核实证据,提出减刑建议,报所在地中级人民依法定程序裁定减刑。 减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限: (一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一; (二)判处无期徒刑的,不能少于十三年; (三)人民依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
自我隔离期间工资怎么算?
自我隔离期间工资的计算方式是可以和职工来进行协商,比如说对于薪水进行调整,或者是按照正常工资进行发放,这种可以协商的制度,主要是考虑到有一些中小企业,他们在停工这段时间当中确实存在着一些经营困难。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
3185 位律师在线,高效解决问题
疫情期间隔离工资怎么算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着疫情期间隔离工资怎么算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
隔离护栏多少钱一米,隔离护栏价格
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 一、事故发生后立即报警,由交警根据现场勘查笔录、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、视听资料等证据作出交通事故认定书。 二、当事人不服交通事故认定书的,可以在收到认定书后的三天内向作出认定书的上级交警部门申请复核。 三、交通事故受害人伤残赔偿: 1、残疾赔偿金(城镇)上年度年城镇居民人均可支配收入 ×20年×伤残赔偿指数;(农村)上年度农村居民人均纯收入 元×20年×伤残赔偿指数; 2、医疗费; 3、后续治疗费、康复费; 4、残疾辅助器具费; 5、误工费; 6、护理费; 7、住院伙食补助费; 8、营养费; 9、交通住宿费;10被抚养人生活费;1 1、精神损害抚慰金;1 2、财产损失等。 残疾赔偿金和被抚养人生活费,城镇居民与农村居民的认定,一般以户籍登记地为准。但户籍登记地在农村的受害人,在发生道路交通事故时已经在城镇连续居住一年以上,且有正当生活来源的,可以按照城镇居民标准计算赔偿数额。 评残标准:道路交通事故受伤人员伤残评定 GB18667-2002 赔偿处理:机动车与行人之间发生交通事故,由交强险在责任限额范围内予以赔偿(伤残赔偿限额为11万元;医疗费用1万元;财产损失2千元)。不足的部分,协商未果的向事故发生地或被告所在地。 希望我的答复能帮助您!
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
疫情期间隔离工资如何算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与疫情期间隔离工资如何算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
3185 位律师在线,高效解决问题
疫情期间被隔离算事假吗?
疫情期间被隔离算事假,如果对于必要性的生产单位来说的话,当事人存在的身体不舒服或者是在疫情期间被隔离的话,完全可以进行相关的假期,如果是属于非必要性生产单位,那么就应该严格执行国务院的延迟复工通知。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 被隔离期间工资怎么算的?
顶部