因外出被隔离了不能上班，隔离期间还

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和隔离期间外出犯法吗,被隔离期间未上班算旷工吗不算。相关的法律规定。

员工因为隔离上不了班的话在隔离期间用人单位还是要照常发工资的，不过，如果企业已经复工，而员工隔离的时间也已经超过了一个月，在这种情况下，用人单位可以按照最低工资标准给不能到岗的职工发工资，员工因病被隔离的，可以发病假工资。

因被隔离2020年疫情不上班也是有工资的，而且还应该要按照正常的标准来进行发放；但如果员工一旦被确诊的话，那么工资就会按病假的规定来进行发放，一般不能低于最低工资标准的百分之八十。

需要本人身份证原件，有二寸照片的也最好携带，涉及办理出入证明。进村后需先到村设置的防疫点报道量体温，然后给自己房东打电话，正常需要房东来领且证明是否是本人在此居住。防疫人员会和你及房东再次叮嘱隔离期间注意事项。

因疫情原因被居家隔离不算旷工，在居家隔离期间员工应当向用人单位说明情况，相关情况是属于疫情防控工作的需要，用人单位是不可以认定为旷工的，具体情况还需要向劳动者支付规定标准的工资待遇。