鉴定工伤认定书要用到原件吗

在工作中，受伤是大家都不愿意遇到的事情，但一旦发生，认定工伤就成了关键。很多人在申请工伤认定时，对于提交材料，尤其是是否要用原件犯了难。毕竟，有些材料原件可能只有一份，一旦交上去就担心会不会有风险。比如医疗诊断证明、劳动合同等，这些材料的原件在工伤认定过程中到底要不要用呢？接下来就给大家详细说说。

一、工伤认定所需材料

申请工伤认定，需要准备一系列材料。一般来说，要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，还有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这些材料中，劳动合同、诊断证明等原件很重要，不过并不是所有材料都必须交原件。比如工伤认定申请表，自己填写打印一份就行；而劳动关系证明材料，有复印件也可以先提交。但诊断证明等能证明受伤情况的材料，最好有原件，因为原件的证明力更强。

二、原件的必要性

通常情况下，在申请工伤认定时，相关部门会要求提供原件进行核对。这是为了确保材料的真实性和有效性。比如，提交的劳动合同复印件，工作人员可能会要求出示原件进行核对，确认复印件和原件一致。像诊断证明这类关键材料，用原件能更准确地反映受伤情况和病情，对认定结果有很大影响。但也不是绝对必须用原件，如果实在无法提供原件，有相关部门盖章确认的复印件，有时候也能起到一定作用。比如有些单位留存了员工的劳动合同原件，员工拿不到，这时可以让单位在复印件上盖章，证明与原件一致，这样的复印件也能作为认定材料。

三、原件提交后的处理

如果提交了原件，大家也不用太担心。一般相关部门在核对原件后，会将原件返还给申请人。比如在受理工伤认定申请时，工作人员会仔细核对材料，确认无误后，会尽快把原件归还给申请人。但为了保险起见，申请人可以要求工作人员出具一个收取材料的清单，上面注明收取了哪些原件，什么时候可以取回，这样能避免出现原件丢失的情况。

四、无法提供原件的解决办法

要是确实无法提供原件，也有解决办法。可以先和用人单位沟通，看能不能让单位帮忙提供相关证明。比如劳动合同原件在单位保管，员工可以让单位出具一份劳动关系证明，盖上单位公章。另外，还可以找相关部门开具证明材料。例如医院的诊断证明原件丢失了，可以去医院补办一份，或者让医院在复印件上盖章确认。

工伤认定完成后，还可能会遇到一些后续问题，比如对认定结果不服怎么办，工伤赔偿的标准是怎样的，赔偿款什么时候能拿到手。这些问题要是处理不好，会给受伤员工带来很多困扰。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么处理这些问题。有专业律师的帮助，能让你在工伤认定和赔偿的过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。