工作期间骑车被撞算工伤吗

上班的时候，不少人会选择骑车通勤，要是在工作期间骑车被撞那可太闹心了。这不仅会让身体受伤有痛苦，还会担心接下来的工作、生活、经济等方面的问题。而很多伤者最关心的就是，这种情况能不能算工伤呢？一旦认定为工伤，就可以获得相应的赔偿和保障，这个答案对大家来说太重要了。下面就来详细说说这事儿。

一、认定工伤的法律依据

根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。另外，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的也属于工伤范畴。比如送外卖的小哥，在工作过程中骑车送餐被撞，就符合在工作时间和工作场所因工作原因受伤这一条。再比如，员工被领导安排骑车外出办事，途中被撞，同样可以按此认定。

二、工作期间的界定

工作期间既包括正常的工作时间，也涵盖了因工作需要而进行的其他时间。像出差途中、外出办事期间等都算。比如公司员工被派去另一个城市参加会议，在骑车前往会场的路上被撞，这就属于工作期间。不过，如果是在工作休息间隙，员工私自骑车外出办自己的事被撞，就很难认定为工伤。所以，判断是否属于工作期间，关键要看骑车行为是否与工作相关。

三、非本人主要责任的判断

要认定工伤，还得确定事故责任。只有在非本人主要责任的情况下才可以。这就需要交警部门出具交通事故责任认定书。比如在一个路口，骑车人正常行驶，被违规转弯的汽车撞到，交警认定汽车司机负主要责任，那么骑车人就满足非本人主要责任这一条件。要是骑车人闯红灯被撞，自己负主要责任，就不符合工伤认定标准。

四、申请工伤认定的流程

首先，员工或其家属要在规定时间内（一般是事故发生之日起一年内）向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备好一系列材料。主要包括工伤认定申请表、劳动合同、医疗机构的诊断证明、交警部门的交通事故责任认定书等。社会保险行政部门收到申请后，会进行调查核实。他们可能会找员工本人、同事、单位领导等了解情况。最后，根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。

工作期间骑车被撞认定为工伤后，后续还会有赔偿的问题，比如赔偿金额怎么确定，赔偿的流程是怎样的，单位不配合赔偿该怎么办等。这些问题要是处理不好，会给伤者带来更多的困扰。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图平台的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会乱承诺、夸大维权效果，能根据伤者的实际情况，提供专业的法律建议和解决方案，帮大家更好地维护自己的合法权益。