申请公司劳动仲裁得花费多久时间

在职场上，劳动纠纷并不少见。当员工和公司在工资、加班、辞退等方面产生分歧，又无法协商解决时，申请劳动仲裁就成了维护自身权益的重要途径。可很多人心里都犯嘀咕，申请公司劳动仲裁到底得花多久时间呢？毕竟谁都不想陷入一场漫长的维权持久战，时间成本也是大家不得不考虑的因素。接下来咱们就好好唠唠这个问题。

一、仲裁申请受理所需时间

申请劳动仲裁，首先要向劳动仲裁委提交仲裁申请。一般情况下，仲裁委收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。要是材料齐全、符合受理条件，很快就能得到受理通知。比如小李因为公司拖欠工资申请仲裁，他提交申请后，第三天就收到了受理通知。但如果材料不完整，仲裁委可能会要求补充材料，这就会耽误一些时间。所以，准备申请时一定要把材料准备充分，像劳动合同、工资条、考勤记录等，都要提前整理好。

二、仲裁审理阶段的时间

仲裁委受理后，就进入审理阶段。仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。不过，要是案情复杂，经仲裁委主任批准，可以延长十五日。也就是说，正常情况下，从受理到出结果，最长六十日。例如小张和公司的劳动纠纷，涉及到多项赔偿和证据调查，案情比较复杂，最终在受理后的第五十八天出了仲裁结果。在审理过程中，双方都要积极配合仲裁庭的工作，按时参加庭审，提供相关证据，这样才能加快审理进度。

三、特殊情况导致的时间延长

有些情况下，仲裁时间会因为特殊原因而延长。比如需要进行鉴定的，鉴定时间就不计入仲裁审理期限。还有，当事人因不可抗力或者其他正当理由，不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。就拿小王来说，他在仲裁期间生病住院，无法参加庭审，这种情况就属于正当理由，仲裁时效会中止，等他病好后继续进行仲裁。

四、仲裁结果执行的时间

仲裁结果出来后，如果公司不履行仲裁裁决，员工可以向法院申请强制执行。法院受理强制执行申请后，执行时间就比较难确定了，这得看公司的财产状况和执行的难易程度。要是公司有可供执行的财产，执行起来相对快一些；要是公司故意转移财产，执行就会比较麻烦，时间也会更长。

劳动仲裁结束后，可能还会出现公司不服仲裁结果，向法院提起诉讼的情况，这又会开启新的法律程序，花费更多的时间和精力。要是你在劳动仲裁过程中遇到各种复杂问题，不知道该怎么处理，不妨到律图咨询律师。律图平台汇聚了众多专业律师，他们执业资质可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。