上班骑摩托摔伤能否认定为工伤

很多人上班通勤会选择骑摩托车，既方便又能节省时间。可要是在上班骑摩托的路上不小心摔伤了，这能不能认定为工伤呢？毕竟工伤认定关系着劳动者的切身利益，能认定为工伤，劳动者就能获得相应的保障和赔偿，这可不是小事。所以，不少人遇到这种情况时，心里都犯嘀咕，不知道该怎么办。下面就来详细说说上班骑摩托摔伤认定工伤的那些事儿。

一、认定工伤的基本条件

根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，上班骑摩托摔伤要认定为工伤，得满足“上下班途中”和“非本人主要责任”这两个条件。比如小王，他每天都骑摩托上班，在正常上班路线上出了意外，这就符合“上下班途中”。但如果经交警认定，事故是他自己闯红灯导致的，他负主要责任，那就不符合“非本人主要责任”，不能认定为工伤。

二、“上下班途中”的界定

“上下班途中”并不局限于从家到单位的直线距离。它包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。比如小李，他上班路上先去附近的早餐店买了个早餐，然后再去单位，这也属于“上下班途中”。

三、“非本人主要责任”的判断

这需要由相关部门进行认定，一般是交警部门。交警会根据事故现场的情况、双方的过错程度等因素，出具交通事故责任认定书。如果认定书中明确劳动者不负主要责任，比如是因为其他车辆违规变道导致骑摩托的劳动者摔伤，劳动者承担次要责任或者无责任，那么就满足认定工伤的条件。

四、申请工伤认定的流程

劳动者要在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。比如小张骑摩托上班摔伤后，他准备好上述材料，向当地社保部门提出申请，社保部门会进行调查核实，然后作出是否认定为工伤的决定。

上班骑摩托摔伤认定为工伤后，还会涉及到后续的赔偿问题，比如赔偿的标准是怎样的，赔偿的流程是什么，用人单位不配合赔偿该怎么办。这些问题处理起来可能会比较复杂，如果处理不当，很可能会损害劳动者的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为劳动者理清后续流程，保障劳动者的合法权益。