一次性工亡赔偿金应该如何去计算

生活中，工伤是大家都不愿碰到却又时有发生的意外情况。一旦发生工亡，对于家庭来说无疑是巨大的打击，而一次性工亡赔偿金就成了保障家属后续生活的重要经济来源。很多人对这笔赔偿金的计算方式一头雾水，不知道具体该怎么算，也不清楚其中包含哪些项目。接下来咱们就详细讲讲一次性工亡赔偿金到底该如何计算。

一、明确一次性工亡赔偿金包含项目

一次性工亡赔偿金主要包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三个部分。丧葬补助金是用于支付死者丧葬事宜的费用，供养亲属抚恤金是给依靠工亡职工生前提供主要生活来源的亲属的生活费用，一次性工亡补助金则是对工亡职工直系亲属的一次性经济补偿。比如，老张因工伤不幸离世，他的家人就可以获得这三部分的赔偿。

二、丧葬补助金计算方法

丧葬补助金的标准是按照统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月来计算。假如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。这个计算相对比较简单，只要确定了当地上年度职工月平均工资，就能算出具体数额。

三、供养亲属抚恤金计算方式

供养亲属抚恤金的计算要根据不同亲属有所区别。配偶每月可获得工亡职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但是，各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。例如，老李工亡前月工资是6000元，他的配偶每月能拿到的抚恤金就是6000×40%=2400元；如果他还有一个母亲需要供养，母亲每月能拿到6000×30%=1800元。

四、一次性工亡补助金计算标准

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20=800000元。这个标准是全国统一的，相对固定。

五、计算及领取流程

首先，要由用人单位或者工亡职工的近亲属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，再向社会保险经办机构申请领取一次性工亡赔偿金，提供相关证明材料，经审核通过后，就可以领取到相应的赔偿金了。

工亡赔偿金计算清楚并顺利领取后，后续可能还会遇到一些问题，像赔偿金的分配纠纷、供养亲属抚恤金的调整等。这些问题如果处理不好，很容易引发家庭矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在面对复杂问题时不再迷茫。