一般情况下生育险能报销多少钱

[律师回复] 1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方;
2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数;
3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。

[律师回复] 1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方;
2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数;
3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。

[律师回复] 到社保局报销。
1、 参保单位填写《杭州市职工生育保险费用支付申报表》（一式两份），并加盖单位公章；
2、生殖健康服务证的申报户口联（复印件），发证单位盖章不清晰的复印件，需随带原件；
3、婴儿出生医学证明（复印件）；
4、分娩时的住院医疗发票（复印件）；
5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明（原件）；
6、住院或出院时，有关生育情况记载的病历（原件）；
以上就是我对生育保险去哪里报销的回答，望采纳。

[律师回复] 对于生育保险什么情况可以报销，参考其满足条件：
1、符合国家或者本市计划生育规定；
2、分娩前连续缴费满9个月。补充说明：如连续缴费不足9个月，其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴则由用人单位支付。为
确保女职工合理享受生育津贴待遇，生育保险还确定了补支待遇原则：如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

[律师回复] 生育保险报销条件：社保生育保险报销条件
生育保险报销所需资料：
1、身份证；
2、结婚证；
3、计划生育证明，例如准生证；
4、新生儿出生医学证明，例如出生证；
5、医疗费用收据；
6、其它相关资料。
【注】：因各省市实际情况不同，因此具体办理资料根据本地生育保险政策执行。
生育保险报销流程：用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。
生育保险报销标准：生育保险报销金额根据本地政策执行，例如东莞剖宫产一次性计发3500元，经产道分娩一次性计发2000元。

[律师回复] 参保职工生育保险待遇应在分娩后三个月至两年内(流产的半年内)，由参保单位经办人员至社保机构办理支付手续，逾期未申请办理的，由用人单位支付。
2009年1月以前生育的参保职工生育费用，应在2018年6月23日前申请办理报销手续，逾期未申请办理的，由用人单位支付。
一对夫妇符合本省计划生育规定，领取《生育服务证》等相关计划生育证件后自然流产的，可按有关规定享受生育保险待遇一次，男职工不享受。
申领生育保险待遇时应提交以下材料的原件及复印件供生育保险经办机构审核或留存：
(一)申领生育女职工生育保险待遇时，应提供：
1、企业职工生育保险待遇申请表(一式一份);
2、本人身份证;
3、生育服务证;
4、婴儿出生证;
5、独生子女证(享受135天产假需提供);
6、结婚证;
7、出院小结;
8、医疗费用正本发票;
9、医院盖章医嘱单;
10、医院盖章汇总医疗费清单;
1
1、女职工流产须带围产期初次门诊病历及医嘱单、汇总医疗费清单及计生部门核发的计划生育证;
(二)申领参保男职工生育保险待遇时，除提供申请女职工生育保险待遇所需要的1-7项材料外，另需提供：
1、男、女双方身份证;
2、女方户籍簿(户籍簿上没有明确女方农业户口的，需提供户籍所在地派出所或镇政府出具的农业户口性质证明);
3、配偶属城镇户口的，应提供失业证(失业证有效时间超出生育前后三个月之外的，需到户籍所在社区出具生育期间的失业证明);配偶属农村户口的，应提供村委员会出具的失业证明。
(三)符合二胎生育政策，申领二胎生育保险待遇时，除提供以上材料外，另需提供：
1、夫妻均为独生子女的，提供双方的独生子女证件;
2、夫妻均为农村户口的，提供双方户籍簿(户籍簿没有明确农业户口的，需提供户籍所在地派出所或镇政府出具的农业户口性质证明);
3、离异再婚的，提供离异一方的《离婚证》。
(四)办理生育保险待遇支付手续的企业，在提供上述相关申报材料的基础上，还需提供以下材料原件及复印件各一份：
1、办理生育待遇报销当月的《社会保险费申报表》以及《社会保险费申报明细表》;
2、办理生育待遇报销当月的《中华人民共和国税收缴款书》(工伤生育或养老)或《福建省税库行横向联网电子缴税(费)凭证》或《电子缴税付款凭证》(工伤生育或养老);
3、工伤生育保险欠款补缴的凭证。

[律师回复] 生育保险报销范围是：
1、生育保险的报销范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
2、报销费用：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

[律师回复] 报销流程：3个月内报女方单位人力资源部-gt;女方单位人力资源部填写《生表一》-gt;个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部-gt;女方单位报社保申报-gt;到帐后发还本人。
注意：如果女方未参加生育保险，男方参险，则只可以享受晚育津贴。这时，到男方单位人力资源部填写《生育保险申领待遇职工登记表》，同样双方签字、双方单位盖章后返还男方人力资源部，男方申报领取。你可以直接去社保局或者可以询问一下保险同城网专业人士解答！

[律师回复] 你好，关于生育险什么时候报销的问题，生育待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。（切记：过期不候！）自己该享受什么样的生育补助待遇。首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金： 1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）； 2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销哦！） 3、符合国家、省、市计划生育规定；（也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。） 4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。（切记：过期不候！）

[律师回复] 生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
生育保险报销时间是什么？生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此，生育保险报销时间应以当地社保中心为准。

[律师回复] 生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证

[律师回复] 我国规定女性职工在宝宝出生18个月，就可以向当地的生育保险处提交申请资料，申请生育保险报销。但是由于我国地区间存在着一定的差异，所以各省市的生育保险规定都是有所不同的，生育保险报销时间也是各不相同的。生育保险时间是按照当地社保中心的规定来执行的，有一些地方是宝宝出生后十个月、6个月甚至于更低的。生育保险报销是我国一项福利性待遇，同时也有利于构建和谐社会，生育保险报销也保证了我国女性职工生育期间最基本的经济保障。

[律师回复] 生育险报销问答 　　需要提供以下资料: 　　　　 　　
1、参保单位填写《杭州市职工生育保险费用支付申报表》（一式两份），并加盖单位公 　　章； 　　　　 　　
2、生殖健康服务证的申报户口联（复印件），发证单位盖章不清晰的复印件，需随带原 　　件； 　　　　 　　
3、婴儿出生医学证明（复印件）； 　　　　 　　
4、分娩时的住院医疗发票（复印件）； 　　　　 　　
5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明（原件）； 　　　　 　　
6、住院或出院时，有关生育情况记载的病历（原件）； 　　顺便提醒一下,需要在产后6个月以内申报,否则就不受理了。 另外，在每月12日之前递交申报材料的，审核通过以后，当月20日以后凭受理单到市社保局业务大厅19号工伤生育窗口（区属企业到各城区社 险办）领取回执，生育保险待遇费用通过当月的结算一次性拨付给职工所在单位； 每月12日以后递交申报材料的，审核通过以后，次月20日以后凭受理单到社保局业务大厅19号工伤生育窗口（区属企业到各城区社险办）领取 回执，生育保险待遇费用通过次月的结算一次性拨付给职工所在单位；以上都是所在单位的HR人员办理的， 不需要本人去。 　　关于杭州生育保险金报销问题的相关解答 　　
1、申报材料是不是交到市社保？ 　　答：是单位去办的。市属企业是交到市社保，就在清吟巷。区属企业交到区社保的 　　
2、听说生了之后社保会发你3个月钱，有这回事吗？能拿多少？和报销的费用冲突吗？ 　　答：公司给你3个月工资，社保补贴的钱就没了，就给公司了，除非公司这3个月不给你发工资。产检 　　费用和生产费用加起来减去定额报销费用（顺产2400，剖腹5000），如果还超过4000，超过部分 　　生育保险给你报销。另每个公司不一样的，要看公司肯不肯的。我们公司是给全额工资，社保那 　　部分算是额外给员工的。不过工资不是全额的~是基本薪（总额的80%，也就是说每月20%的那部 　　分绩效奖是没有了~）然后社保这边的那部分工资补贴也是发给员工的~报销的那部分是参照标准 　　来的！什么平产、顺产的~据说现在不止2400或3500的~~一般有4000左右吧~~ 。 　　
3、我想再问一下，其中有一项是要交生殖健康服务证的申报户口联，那这联是填过了以后才能交还是没申报之前就可以了 　　答：没填就可以的 　　
4、也想问问，这样是不是意味着从产检开始到生完孩子，所有的费用都要付现金？而不用医保卡？这样才能报销？ 　　答：最好是用现金。现在医院好象也不统一的，有的医院可以用市民卡支付产检，听别人说有的医院 　　又不可以。我问过杭州医保大厅的，最好不要刷市民卡里医保帐户的钱，因为这个跟生育险是不 　　同的两块，如果刷了卡里面的钱，到时报销下来的钱会因为你市民卡里刷掉，而扣回去的，反正 　　很麻烦的，最好先自费. 　　
5、问什么样的条件才可以享受生育保险？ 　　答：职工享受生育保险待遇，应同时具备下列条件： 　　
（1）职工在生育或实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理职工生育保险申报登记手 　　续，并连续缴费满3个月； 　　
（2）符合国家、省、市规定条件生育或实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。 　　
6、你好我辞职后保险就一直停掉没有交了现在想挂靠到朋友单位里去，所有的保险费用自己出请问是不是要从辞职的那个月份开始补交啊？还是直接从现在开始交？交所有的费用还是只是交生育险一项就可以了呀？ 　　答：社会保险最好是不要间断,否则会影响你退休后领取养老金的多少.补交的话需要补所有的保险. 　　养老：公司20%，个人8%；

[律师回复] 有医保走医保程序，如果关于生育险报销，需视当地的政策和程序办理。可以直接去医保中心，索取相关的资料，按程序办理。一般是生育期间的所有医疗费都有可能报销。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为:符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。或是参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。　
经办流程:单位经办人持所有材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。　　
首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金：　
1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）；　　
2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销哦！）　　
3、符合国家、省、市计划生育规定；（也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。）　　
4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 报销标准： 一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。 二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

[律师回复] 对于生育保险报销金额一般是多少这个问题，解答如下, 生育报销用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工生育或者引流产的医疗费，包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，实行定额包干。报销生育报销的时候应该提交的资料：　　
⑴单位须提供单位介绍信;　　
⑵女职工身份证复印件(并提供18位社会保障号);　　
⑶计划生育部门签发的生育证(计划生育服务手册)原件及复印件;　　
⑷出生医学证明原件及复印件;(婴儿死亡证明原件及复印件);　　
⑸医疗费收据原件(包括产前检查的医疗费收据原件);　　
⑹住院病历首页及医嘱单复印件(有生育并发症者，须提供住院费用明细清单)，在非定点医疗机构生育的，须在住院病历首页复印件上加盖医院公章。　　
(7〕提供本人银行存折复印件，并确认无误，及联系电话。

[律师回复] 对于生育保险报销金额一般是多少这个问题，解答如下, 生育报销用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工生育或者引流产的医疗费，包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，实行定额包干。报销生育报销的时候应该提交的资料：　　
⑴单位须提供单位介绍信;　　
⑵女职工身份证复印件(并提供18位社会保障号);　　
⑶计划生育部门签发的生育证(计划生育服务手册)原件及复印件;　　
⑷出生医学证明原件及复印件;(婴儿死亡证明原件及复印件);　　
⑸医疗费收据原件(包括产前检查的医疗费收据原件);　　
⑹住院病历首页及医嘱单复印件(有生育并发症者，须提供住院费用明细清单)，在非定点医疗机构生育的，须在住院病历首页复印件上加盖医院公章。　　
(7〕提供本人银行存折复印件，并确认无误，及联系电话。

[律师回复] 对于生育保险报销金额一般是多少这个问题，解答如下, 生育报销用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工生育或者引流产的医疗费，包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，实行定额包干。报销生育报销的时候应该提交的资料：　　
⑴单位须提供单位介绍信;　　
⑵女职工身份证复印件(并提供18位社会保障号);　　
⑶计划生育部门签发的生育证(计划生育服务手册)原件及复印件;　　
⑷出生医学证明原件及复印件;(婴儿死亡证明原件及复印件);　　
⑸医疗费收据原件(包括产前检查的医疗费收据原件);　　
⑹住院病历首页及医嘱单复印件(有生育并发症者，须提供住院费用明细清单)，在非定点医疗机构生育的，须在住院病历首页复印件上加盖医院公章。　　
(7〕提供本人银行存折复印件，并确认无误，及联系电话。

[律师回复] 对于生育保险报销金额一般是多少这个问题，解答如下, 生育报销用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工生育或者引流产的医疗费，包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，实行定额包干。报销生育报销的时候应该提交的资料：　　
⑴单位须提供单位介绍信;　　
⑵女职工身份证复印件(并提供18位社会保障号);　　
⑶计划生育部门签发的生育证(计划生育服务手册)原件及复印件;　　
⑷出生医学证明原件及复印件;(婴儿死亡证明原件及复印件);　　
⑸医疗费收据原件(包括产前检查的医疗费收据原件);　　
⑹住院病历首页及医嘱单复印件(有生育并发症者，须提供住院费用明细清单)，在非定点医疗机构生育的，须在住院病历首页复印件上加盖医院公章。　　
(7〕提供本人银行存折复印件，并确认无误，及联系电话。