工伤和侵权能不能双赔

不少人在工作中可能会遇到这样的情况，在上班路上被车撞了，或者在工作场所因第三方原因受伤，这时候就面临一个问题，既符合工伤认定条件，又涉及第三方侵权，那能不能获得工伤和侵权的双份赔偿呢？这个问题困扰着很多人，毕竟涉及到自身的经济利益。接下来就详细解答一下这个大家都关心的问题。

一、工伤和侵权双赔的法律依据

从法律层面来看，工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，依据工伤保险相关规定进行的赔偿。而侵权赔偿是基于侵权行为，由侵权人对受害人进行的赔偿。我国法律并没有禁止工伤和侵权双赔。比如，在工作中被他人故意打伤，劳动者既可以依据工伤保险条例向用人单位主张工伤赔偿，也可以向侵权人主张侵权赔偿。这是因为两种赔偿的性质和目的不同，工伤赔偿主要是为了保障劳动者在工作中受到伤害后的基本生活和医疗救治，而侵权赔偿则是对侵权行为造成的损害进行弥补。

二、可以双赔的项目

一般来说，像伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资等工伤赔偿项目和侵权赔偿中的残疾赔偿金、精神损害抚慰金等是可以双赔的。以伤残补助金和残疾赔偿金为例，它们的计算方式和依据不同，伤残补助金是根据工伤鉴定等级和本人工资来计算，而残疾赔偿金是根据受害人的伤残程度和当地的人均可支配收入等因素来计算。所以，这两项赔偿并不冲突，可以同时获得。

三、不能双赔的项目

医疗费用通常是不能双赔的。因为医疗费用是实际发生的损失，不能重复获得赔偿。比如，劳动者因侵权受伤后，侵权人已经支付了医疗费用，那么在工伤赔偿中，就不能再主张这部分医疗费用。不过，如果侵权人没有支付或者只支付了部分医疗费用，劳动者可以在工伤赔偿中主张剩余的医疗费用。

四、申请双赔的步骤

首先要进行工伤认定，劳动者需要在规定的时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。然后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。在获得工伤赔偿后，再向侵权人主张侵权赔偿。如果侵权人拒绝赔偿，可以通过诉讼的方式解决。在诉讼过程中，要注意收集相关证据，如事故责任认定书、病历、发票等。

当劳动者成功获得工伤和侵权双赔后，后续可能还会面临一些问题，比如赔偿金额的调整、后续治疗费用的承担等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入法律纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且可以通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的各种问题，让你在维护自身合法权益的道路上更加安心。